Antes de confrontar a un compañero de trabajo, haga estas preguntas
martes, 14 de marzo de 2017
LR
Puede ser difícil saber qué hacer si está teniendo problemas para trabajar con un colega. Hágase estas preguntas para decidir el mejor camino a seguir:
— ¿Su éxito a corto o largo plazo depende de abordar este problema?
— ¿La persona es un subordinado directo o es un jefe?
— ¿Estará trabajando para esta persona en el corto plazo? ¿Es una relación permanente?
— ¿Qué tan importante es para usted y su empresa mejorar la situación?
— ¿El tema está afectando su habilidad para concentrarse o cómo se siente teniendo que ir a trabajar todos los días?
Si las respuestas a estas preguntas revelan que el problema es un evento único, o que no interactúa frecuentemente con la persona, intente no tocar el tema (espere y vea cómo se desarrolla la situación). Por otro lado, si determina que su éxito está siendo entorpecido o que su relación con la persona es importante, trate de resolver rápido el problema en cuestión.