Dé crédito a alguien más si quieren que lo vean

Rompa el círculo iniciando uno positivo: una cultura de valoración. Si comparte por qué valora a alguien, esta persona probablemente le devolverá el sentimiento. Compartir aprecio sincero generará colaboración y arreglará relaciones tensas, abriendo espacio para que se haga trabajo real. Entre menos reconocido se sienta, más difícil será hacerlo, pero la única forma de hacer que le regrese la pelota es poniéndola en juego.

Adaptado de “If You’re Feeling Unappreciated, Give Someone Else Credit”, de Josh Baron y Rob Lachenauer.