El cambio generacional está ligado al desarrollo de los valores corporativos

El futuro de la fuerza laboral y el desempeño de los millennials en las transiciones generacionales dentro de las empresas familiares, son los principales retos que identificaron más de 2.953 empresarios, directores de recursos humanos y dirigentes empresariales en los más recientes reportes presentados por la firma PricewaterhouseCoopers (PwC).

La firma internacional destacó en su informe sobre empresas familiares que los principales retos para el crecimiento de estas empresas se centran en tres desafíos: innovación, desarrollo de habilidades y digitalización. Según la muestra presentada, las empresas consideraron que la implementación de valores corporativos es fundamental para garantizar el éxito dentro del cambio generacional en las direcciones de las compañías.

Para 75% de los dirigentes el desarrollo de los valores institucionales es una ventaja dentro del mundo competitivo que se avecina. Los empresarios aseguraron que es pertinente que las compañías deben capacitar a sus millennials en estos valores corporativos.

Peter Englisch, líder global de PwC afirmó que “la próxima generación enfrentará cada vez más un panorama diferente en términos del impacto de tecnologías como la inteligencia artificial y la robótica, así como los riesgos de ciberseguridad”.