Estos son algunos consejos para negociar un aumento salarial con éxito

Encontrar un momento propicio para iniciar la conversación y disponer de argumentos suficientes son algunas de las recomendaciones que suelen sugerir expertos a la hora de solicitar un aumento salarial.

Sin embargo, de acuerdo con la plataforma de estudios salariales, Show Me The Money, cualquier colaborador debe considerar varios pasos para negociar esa alza tan deseada en su remuneración.

Uno de ellos es dar argumentos cuantitativos y cualitativos por medio de la construcción de un discurso alrededor de los alcances y la valorización de lo que haya aportado durante su experiencia laboral en la compañía.

Estructurar el foco de la negociación también puede jugar a favor o en contra en el marco de una conversación para subir el salario, debido a que si se centra en problemas personales para que suba el sueldo está descartando elementos como los resultados de su gestión en la empresa. Por ello, en lugar de iniciar la conversación con el requerimiento, debería iniciar con la pregunta de cómo ven su productividad o cuál es la política salarial de la empresa.

De acuerdo con Andrés Díaz Granados, executive manager de DNA Human Capital, la negociación se puede dar en cualquier momento, sin embargo, noviembre es una época del año clave para hacerlo.

“En este periodo las empresas están en etapa de planeación estratégica para el próximo año. Por eso, tomar riendas sobre el asunto en este mes puede ser crucial, si lo que desea es verlo reflejado para el próximo año”, sostuvo Díaz.

Entre las otras recomendaciones que sugiere Show Me The Money, se encuentra dar valor a su trabajo con la muestra de los resultados de su gestión.