Alta Gerencia

Fije metas que de hecho quiera lograr

Elizabeth Grace Saunders

En lugar de concentrarse en las cosas que “debería” hacer, escoja una o dos áreas de foco que se alineen con lo realmente importante para usted. Pregúntese:

— Si este año solo pudiera lograr una meta de desarrollo profesional importante, ¿cuál sería?

— Cuando pienso en esta meta, ¿me emociona la perspectiva de trabajar en ella?

— ¿Estoy motivado para alcanzar esta meta porque es interesante e importante o es algo que pienso que agradaría a otra gente?

Use las respuestas para crear una lista corta de metas verdaderamente coincidentes con sus ambiciones personales.