Física, fisioterapia y matemáticas, las mejores maestrías durante este año

Los programas de maestría en física, fisioterapia y matemáticas están posicionados como los mejores a la hora de conseguir trabajo en los próximos 10 años, al menos si quiere hacer su vida en Estados Unidos, de acuerdo con la última publicación de la revista Forbes.

Relaciones internacionales, ingeniería civil y administración en ciencias de la salud también son garantía de éxito pues están proyectados para ser altamente demandados en la próxima década por el mercado laboral.

Cursar una maestría en física no solo asegura un salario promedio de US$97.500 anuales, sino también una proyección de empleo de 20%. En la misma vía, un fisioterapeuta tendrá 36% de posibilidades de conseguir trabajo en esa área y un magíster en matemáticas, 26%.

Las ciencias de la salud predominan en las 10 con mejor proyección con cuatro especialidades, según la publicación. Sobre este aspecto, sostiene Pablo Agustín Londoño, socio de CTPartners, es claro que hay una necesidad frente a el envejecimiento de la población global y se suple con estas áreas de experticia.

Con la globalización empresarial, por otra parte, una maestría en relaciones internacionales se destaca en la posición número cinco del ranking y augura una consecución de trabajo de 21% y un salario promedio de US$97.500.

Y las ciencias computacionales y la ingeniería civil ostentan la mejor retribución con US$117.000 y US$102.000, respectivamente, por las necesidades en temas de tecnologías de las comunicaciones y la infraestructura física de las ciudades.

Para Londoño resulta claro que áreas como matemáticas y física tienen cabida en la medida que se fundamentan y dan capacidades analíticas a los profesionales que las estudian, lo que resulta muy valioso en el mercado laboral.

Ahora, hay que tener en cuenta que los programas académicos, explica el experto, se mueven muchas veces a la luz de las dinámicas del corto plazo de las economías, lo que puede parecer, en algunos casos, descontextualizado.

Por ejemplo, señala, cuando había crisis en el precio del petróleo se desincentivó a los graduados de disciplinas que tenían que ver con geología y luego, se reactivó el precio, la actividad se valorizó, pero había pocos profesionales que suplieran la demanda para esos puestos de trabajo.

Los de menos proyección
Mientras unos se consolidan como los programas con mayor proyección para conseguir trabajo, otros se destacan por tener las peores posibilidades.

El periodismo permanece en el primer lugar del escalafón con un -13% de posibilidades y una retribución en ingresos de US$72.800. Le sigue música con US$59.800 y una opción solo de 5% y bibliotecología y ciencias de la información de 7% y un salario de US$53.500.

Profundizar en áreas como investigación criminal, así como historia, biología e ingeniería industrial y química no parecen un buen negocio pues tienen solo entre 4% y 5% de posibilidades a la hora de conseguir un empleo ligado a un mayor escalafón académico.

Pareciera que, contrario a la publicación de Forbes, “el mundo sí se está moviendo en función de la biodiversidad, biotecnología, ciencias naturales y el cuidado ambiental el mundo químico por el más natural”, destaca Jorge Matiz Obregón, director asociado de Norman Broadbent Latinoamérica.

La clasificación sobre las mejores y las peores es relativa. En realidad, afirma, “lo que estamos viendo es que los profesionales de hoy se mueven más por la vocación y en algunos casos esto se cruza con la demanda laboral”.

Lo cierto es que las compañías buscan, para cargos directivos, profesionales transversales y poco generalistas. “Los líderes que se buscan son cada vez más integrales, pero las compañías buscan expertos, quienes a lo lardo de su carrera han desarrollado habilidades y destrezas”.

De acuerdo con el Ministerio de Educación Nacional, al cierre de 2013, 8.045 títulos en maestría fueron otorgados, incluyendo los nacionales y los convalidados, y están concentrados en las áreas de ciencias sociales y humanas (23,5%), economía, administración, contaduría y afines.

En Colombia las maestrías mejor remuneradas y alta tasa de vinculación laboral tienen que ver con dirección de empresas y negocios que implican un salario promedio entre $7,5 millones y $8,7 millones.

Técnicas o profesionales
Sobre el eterno debate entre las carreras técnicas y profesionales hay dos hechos. Uno, que en los países desarrollados por cada profesional hay tres técnicos y, dos, que en los Latinoamericanos la proporción está en uno a uno.

En la parte ejecutiva, destaca Londoño, todavía predominan en el país los estudios en MBA, pero hay que fortalecer los estudios en temas de innovación y análisis.

Por ejemplo, un aspecto reprochable puede ser que a los estudiantes recién graduados les ofrecen cursar programas de maestría “como un premio al doble programa”, cuando en realidad una decisión de cursar este tipo de estudios debe estar vinculado a una experiencia laboral que permita enfocar la vocación del profesional.

“Entre un profesional sin experiencia, pero con estudios, y uno que ya ha tenido empleo, las empresas prefieren el segundo, con miras a que el profesional se siga preparando”.

La experiencia laboral, lo que importa
La valoración de los estudios de educación superior en Colombia todavía no es la prioridad para los demandantes del mercado laboral. De hecho, un estudio del British Council reveló que 32% de las empresas encuestadas prefiere a personas con experiencia laboral; otro 30% con conocimientos técnicos; 18% con habilidades de trabajo en equipo; 17% con buena comunicación; 16% proactividad y 16% privilegia el liderazgo. Así que hay que tener mucho cuidado al elegir un programa de posgrado, asegura, Londoño, quién afirma que las elecciones vocacionales distan mucho cuando un estudiante no ha tenido experiencia laboral.

Las opiniones

Pablo Agustín Londoño
Socio de cTPartners
“Hay especializaciones que sí fortalecen competencias analíticas y que son muy valoradas en el país como matemáticas, inteligencia de mercados, innovación e ingenierías”.

Jorge Matiz Obregón
Director Asociado de Norman Broadbent Latinoamérica
“La tendencia es que las empresas piden especialidad, pero también que los ejecutivos sepan de operaciones, finanzas, logística. Los líderes deben ser cada vez más integrales”.