Hombres llegan a consejos con bajo nivel de experiencia
martes, 27 de junio de 2017
Bloomberg
Los miembros femeninos de primera vez son menos comunes. Cuando una mujer llena un asiento del consejo, hay 32% de probabilidades de que ya haya fungido como directora en otra compañía, según el estudio. Cuando un hombre lo hace, la probabilidad es de 23%o. La brecha sugiere que las mujeres enfrentan desproporcionadamente las posibilidades: para ser elegido para estar en un consejo, ya tuvo que hacer estado en un consejo.
El problema, dice John Roe, director gerente de ISS Analytics, que llevó a cabo el estudio de 105.000 directivos, es que la mayoría de los miembros del consejo son contratados por recomendación de los directores existentes, que son en su mayoría varones y cuyas redes suelen ser personas similares a ellos, por lo que hacen esas elecciones.