La cura para los sufrimientos en el lugar de trabajo: un gerente a quien le importe su desarrollo

Gallup

60%: De los empleados del gobierno de Estados Unidos encuestados por Gallup dijo no saber claramente lo que se espera de ellos en el trabajo.

Esto se debe a que muchos empleados públicos tienen malos gerentes, según Jim Clifton, CEO de Gallup. Cuando una organización contrata gerentes preocupados por el desarrollo de sus empleados, los sufrimientos de la oficina mágicamente desaparecen, explica Clifton.

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