Alta Gerencia
La mayoría de la gente se olvida que otros los ayudaron a encontrar trabajo
martes, 4 de junio de 2013
The New York Times
Pero el favoritismo es casi universal en el mercado laboral actual, señala DiTomaso; es falso pensar que las decisiones de las compañías sobre entrevistas laborales y contrataciones se basen en méritos.