Las ofertas de las cajas de compensación para que organice su fiesta de fin de año

A medida que se acerca el cierre de 2025, las empresas en Colombia comienzan a planificar sus tradicionales celebraciones de fin de año, eventos clave para la motivación y el reconocimiento de sus equipos.

Ante esta demanda, las cajas de compensación familiar como Colsubsidio, Comfama, Compensar y Confenalco han estructurado un portafolio de servicios que abarca desde eventos masivos en parques acuáticos hasta celebraciones exclusivas en hoteles, adaptándose a diversas necesidades y presupuestos.

Aunque tradicionalmente se asocia a las cajas con subsidios familiares, servicios educativos o turismo social, su portafolio para empresas afiliadas incluye herramientas útiles para eventos corporativos, especialmente en temporadas especiales como diciembre.

Entre los servicios disponibles para organizaciones que planean su fiesta de fin de año, se destacan: alquiler de espacios recreativos y salones de eventos con tarifas preferenciales para afiliados; organización de eventos empresariales tipo “todo incluido”, incluyendo cena, música, animación, logística y transporte; acceso a convenios con proveedores como empresas de catering, decoración, sonido, fotografía y entretenimiento; y servicios adicionales, como recreación dirigida, zonas infantiles, actividades lúdicas o shows para empleados y sus familias.

Colsubsidio se destaca por su amplia infraestructura, al ofrecer múltiples opciones para las compañías. Una de sus ofertas principales es el Parque Acuático y de Conservación Piscilago, donde las empresas pueden diseñar "eventos a la medida".

Este servicio permite personalizar la celebración con opciones de alimentación, decoración, sonido, grupo musical y transporte, además del ingreso a más de 35 atracciones. Para grupos de más de 500 personas, se ofrece la posibilidad de exclusividad en restaurantes o piscinas del parque.

Su oferta gastronómica es variada, al incluir desde arroz paisa y medio pollo asado hasta hamburguesas, bowls y opciones veganas.

Para las empresas que buscan un ambiente diferente, Hoteles Colsubsidio ofrece sus instalaciones para la realización de convenciones, lanzamientos de productos, actividades de team building y fiestas de cierre de año.

Su portafolio incluye el Hotel Bosques con capacidad para 180 personas, el Hotel Peñalisa para eventos de hasta 300 personas, el Hotel Alcaraván para 120 asistentes, el Hotel Colonial para celebraciones de hasta 50 personas y el Hotel Lanceros que puede albergar hasta 220 invitados.

Adicionalmente, Colsubsidio complementa estas celebraciones con experiencias empresariales enfocadas en fortalecer diferentes habilidades.

Por su parte, Compensar ha anunciado que muy pronto descubrirá su propuesta para que las empresas cierren el año con una celebración inolvidable. Bajo la premisa "Algo grandioso está en camino...", la caja de compensación adelanta que su oferta se centrará en crear experiencias memorables. Según la información publicada, están "diseñando experiencias únicas que inspiran, reconocen el esfuerzo y fortalecen los lazos" de los equipos de trabajo.

Aunque los detalles específicos aún no han sido revelados, la entidad ya ha habilitado un enlace para que las empresas interesadas puedan cotizar sus eventos.

De esta manera, las cajas de compensación se posicionan como aliados estratégicos para el sector corporativo, al facilitar la organización de celebraciones que no solo marcan el fin de un ciclo laboral, sino que también invierten en el bienestar y la cohesión de sus colaboradores.

El uso de estos servicios no solo representa ahorro económico, sino también una solución logística confiable respaldada por una institución formal. Muchas empresas encuentran en las cajas de compensación un socio estratégico que entiende la dinámica organizacional y se alinea con sus objetivos de bienestar.

Además, algunas cajas están diseñando paquetes personalizados para empresas, donde se puede elegir el tipo de menú, el número de asistentes, el tipo de espectáculo y los servicios adicionales, con precios ajustados al tamaño y categoría de la empresa.

Y es que con este temporada que se avecina, son muchas las compañías que organizan eventos de despedida del año para agradecer a sus colaboradores los logros obtenidos y, de paso, incentivarlos para que mejoren su rendimiento. Aunque este tipo de eventos estén dispuestos para que los colaboradores de una organización compartan en un entorno diferente al laboral, resulta necesario tener en cuenta algunas recomendaciones si no se quiere causar impresiones erróneas entre los compañeros de trabajo.

Una de las más importantes es llevar un vestuario acorde con la ocasión. Una de las sugerencias que más repiten los expertos está relacionada con la mesura a la hora de consumir alcohol.

Para Adriana Otero, directora de Prestigio & Distinción, firma de capacitación en etiqueta, protocolo e imagen con muchos años de trayectoria, “más allá de tener cuidado con pasarse de tragos y luego tener que recordar con pena lo que se hizo o se dijo, o lo que es peor no recordarlo; también se recomienda evitar las altas expresiones de cariño o de odio, entre compañeros, jefes y subalternos, pues estas no tienen cabida”.

Además de estas sugerencias, la directora de la firma también resaltó que este momento tampoco es adecuado para solicitar aumentos, privilegios o, peor aún, quejarse con los directivos de la entidad.