SI EL JEFE TRABAJA A DISTANCIA, LOS EMPLEADOS ESTAN MENOS SATISFECHOS

2.29 Los trabajadores cuyos jefes trabajan desde ubicaciones distantes reciben menos retroalimentación, se sienten menos empoderados y están más insatisfechos con su trabajo que los empleados cuyos jefes trabajan en el mismo lugar, según un estudio de más de 11,000 empleados corporativos realizado por Timothy D. Golden, del Instituto Politécnico Rensselaer, y Allan Fromen, de GfK Custom Research.

Aunque las diferencias son modestas – el promedio de satisfacción laboral fue de 2.29 versus 2.36 en escala de uno a cinco _, sugieren que los gerentes que operan lejos de la oficina deberían tomar medidas para contrarrestar los efectos negativos de su modalidad de trabajo, informan los investigadores.