En Colombia, las mipymes son el corazón del tejido empresarial. Representan más de 99% de las unidades productivas y generan cerca de 79% del empleo. Sin embargo, su acceso al financiamiento sigue siendo un desafío estructural, marcado por la informalidad, la limitada educación financiera y la escasez de información histórica. Al observar este fenómeno con enfoque de género, emerge una paradoja que el sistema financiero no puede pasar por alto.
De acuerdo con el más reciente Reporte de Inclusión Financiera de Banca de las Oportunidades, las mujeres en Colombia presentan, de manera consistente, un mejor comportamiento crediticio y menores niveles de mora que los hombres. A pesar de ello, esta ventaja no se traduce en un mayor acceso al crédito. Por el contrario, persiste una brecha de 3,5 puntos porcentuales, dado que 37,2% de los hombres accede al crédito y solo 33,7% de las mujeres lo hace.
Esta realidad configura un doble reto. A las barreras propias que enfrentan las mipymes para acceder al financiamiento se suman los obstáculos culturales y estructurales que afectan a las mujeres empresarias. El resultado es un costo de oportunidad significativo para la productividad y el crecimiento del país.
Conscientes de este reto, desde Asobancaria hemos definido una hoja de ruta clara para superarlo a través de los Objetivos de Finanzas Sostenibles. En particular, el objetivo de finanzas para la equidad establece una meta ambiciosa, pero alcanzable, consistente en cerrar la brecha de acceso entre hombres y mujeres y reducir la brecha de crédito a dos puntos porcentuales para 2030.
De manera complementaria, hemos venido consolidando, junto con las entidades, un marco de referencia de la cartera social que permite orientar y visibilizar la contribución del sector financiero al cierre de brechas. De hecho, el componente de mipymes ocupa un lugar central y en 2025 representó cerca de 62% del total de la cartera social, lo que evidencia su papel estratégico en la agenda de inclusión financiera y desarrollo productivo del país.
En este contexto, hemos dado un paso decisivo con el lanzamiento del WE Finance Code Colombia (Código de Financiamiento para Mujeres Empresarias). Esta iniciativa, que impulsamos en alianza con BID Invest y con el apoyo de Banca de las Oportunidades y los gremios del sector financiero, busca traducir los compromisos en resultados medibles y coordinados bajo tres pilares.
Primero, buscamos fortalecer las capacidades de medición del sistema financiero para tomar decisiones basadas en evidencia y no en sesgos. Segundo, esperamos promover la innovación en productos y modelos de atención que respondan a las necesidades de las mujeres empresarias, para quienes la flexibilidad y la cercanía son determinantes. Y, tercero, queremos aprovechar la tecnología para mejorar la identificación y el seguimiento de estos emprendimientos, elevando la calidad de la información disponible.
El WE Finance Code representa, sin duda, un esfuerzo articulado de todo el ecosistema financiero para cerrar las brechas de acceso al crédito para las mujeres. Pero, más allá de ser una agenda de equidad, es una decisión económica inteligente, porque, cuando una mujer empresaria accede al financiamiento, no solo crece una empresa: se fortalece una familia y avanza un país entero.