Anif señaló que salario por hora pasará de $9.948 a $10.422 por alza de 23,7% al mínimo
viernes, 27 de febrero de 2026
El centro de pensamiento económico advirtió que las empresas pequeñas serán las más afectadas, pues tienen gran parte de sus trabajadores devengando este sueldo
El aumento de 23,7% al salario mínimo todavía mantiene en incertidumbre a algunos empleadores. Según explicó el centro de pensamiento económico Anif, este incremento no solo impacta en el valor total de la nómina, sino también el costo de la hora trabajada, pues entre el primer y segundo semestre de este año, esta pasaría de $9.948 a $10.422.
Detalló que el alza se da en un contexto marcado por presiones sobre costos de las empresas y brechas de productividad entre sectores, por lo que, aunque el mínimo vital pretende proteger el poder adquisitivo de los trabajadores para que puedan sostener sus hogares, el ajuste eleva el costo de la hora trabajada "especialmente en aquellos segmentos donde el mínimo es efectivamente vinculante".
"Esto implica una mayor carga para las empresas, sobre todo para aquellas con márgenes estrechos o baja capacidad de trasladar mayores costos a precios finales, lo que puede incidir en decisiones de contratación, inversión y formalización", advirtió.
Anif detalló que las consecuencias también están relacionadas con la reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales, introducida en la Ley 2101 de 2021, debido a que se mantiene el ingreso mensual pero el número de horas laboradas disminuye, lo cual provoca que "el costo unitario del trabajo aumenta de forma automática, generando un cambio estructural en la relación entre remuneración y tiempo laborado que incide directamente sobre los costos laborales empresariales".
Sobre este punto, aclaró que el costo por hora pasó de $7.736 a $9.948 entre el primer semestre de 2025 y el primer semestre de este año; y alcanzará $10.422 para el segundo semestre.
Esto refleja que, en poco más de un año, el salario por hora habrá subido 34,7%, en respuesta al ajuste del salario mínimo que aporta 80% del alza evidenciada entre enero y junio.
Sumado a esto, Anif señaló que el efecto no será igual para todas las empresas, pues las más afectadas serán las pequeñas que tengan mayor parte de su personal devengando alrededor de un salario mínimo. En cuanto al desagregado de trabajadores que reciben este sueldo por tamaño de empresa, el centro de pensamiento económico resaltó que en firmas de uno a cinco trabajadores es de 63%; y en las de seis a 10 de 58,2%.
"En suma, el incremento del salario mínimo, combinado con la reducción progresiva de la jornada laboral, configura un aumento del costo laboral y modifica de manera permanente la relación entre salario y productividad", dijo Anif.