Avanza la discusión del mínimo en la Comisión Permanente de Concertación
martes, 13 de octubre de 2026
La mesa contó con la participación de las centrales sindicales y gremios
Matrículas de vehículos eléctricos sumaron 39.784 unidades a septiembre
Hay dos elementos determinantes en el mapa de consumo de los 20 millones de hogares: el primero tiene que ver con la tendencia de compra de carros eléctricos, que podría llegar este año a las 50.000 unidades, y el otro, que en cada bolsillo o cartera de un colombiano hay un celular, lo que quiere decir que debería asumir la máxima responsabilidad y apoyar nuevas hidroeléctricas que garanticen que su vehículo y su teléfono tengan fuentes de carga para todos los días.
Este martes 13 de octubre la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales sesionó en el Ministerio del Trabajo sobre la discusión del salario mínimo que regirá en 2027.
La mesa, presidida por la viceministra de Relaciones Laborales, Juliana Morad Acero, contó con la participación de las centrales sindicales CUT, CGT, CTC, CPC, CDP y CGT Democrática e Independiente, así como de los gremios Andi, SAC, Fenalco, Acopi, Asobancaria y el Consejo Gremial Nacional.
Sobre el encuentro, la viceministra Morad dijo que "la diversidad de opiniones y el respeto por las distintas visiones entre trabajadores, empleadores y Gobierno nos permiten encontrar consensos sólidos y duraderos. Este espacio no solo escucha a todos los actores, sino que reafirma nuestro compromiso constitucional con la concertación y la estabilidad del país".
En un sondeo hecho por La República, gremios apuntaron a que el ajuste debería seguir los criterios de inflación y productividad, por lo que el aumento rondaría entre 8% y 9,5%. Sin embargo, en la negociación, y en el pulso político que se presente con los los sindicatos, analistas no descartan que el aumento llegué a tocar 10%.
Lo cierto es que aunque ya iniciaron los primeros encuentros entre gremios y empresarios, los datos clave para la negociación de inflación y productividad se conocerán hasta finales de noviembre e inicios de diciembre. Será en ese entonces cuando tome más fuerza la discusión.
El plazo máximo para llegar a un acuerdo es el 15 de diciembre, de lo contrario el mínimo sería expedido por decreto en los últimos días del año, del 28 al 31 de diciembre.
Para este mes se espera que el Consejo de Estado se pronuncie sobre las demandas de nulidad contra el decreto del mínimo que rigió para este año. Según la decisión que tome el alto tribunal, podría cambiar el escenario para la discusión que regirá en 2027.
De concretarse, no sería la primera vez que el Consejo de Estado declara la nulidad de un decreto de salario mínimo. Esto ya ocurrió en 2017 cuando el decreto se anuló por insuficiencia de motivación, pero protegió los salarios que ya habían sido devengados.