Bogotá se consolida en trabajo híbrido y formación académica en el entorno laboral

Las evaluaciones del ambiente laboral en las empresas cada vez es más relevante en el entorno empresarial actual, pues se ha vuelto un factor determinante para los trabajadores a la hora de pensar en la permanencia en una compañía.

El estudio El Ambiente Laboral en Bogotá 2026 de Great Place to Work, elaborado con la metodología Trust Index y el sistema de análisis Contextual Assessment, evaluó la experiencia laboral de más de 290.000 colaboradores en más de 790 organizaciones de Bogotá y su área metropolitana. También tomó información de más de 400.000 trabajadores en más de 795 organizaciones del resto del país.

Uno de los sectores que sale mejor parado en la comparación histórica es el bancario, que mejoraron su percepción como lugares para trabajar después de la pandemia. El informe indica que, en Bogotá, los bancos son hoy más apreciados por sus trabajadores, lo que sugiere avances en bienestar, estabilidad o gestión del talento.

La capital también se destaca en la posición académica, pues es la ciudad con mayor proporción de trabajadores con posgrado y también con una participación alta de colaboradores que siguen cursando estudios. Tres de cada diez trabajadores de Bogotá está cursando en posgrado mientras que en Medellín la proporción es de 22%, en Pasto es de 21% y en Barranquilla y Barrancabermeja con 20%.

El informe también resaltó que 30% tiene formación técnica o tecnológica, 31% educación básica o secundaria, 21% nivel profesional y 18% posgrado.

Finalmente, Great Place to Work resaltó que Bogotá lidera el trabajo híbrido, pero también tiene el peor balance en movilidad. Esto porque es la ciudad donde más trabajadores consideran incómodo su desplazamiento entre la casa y el lugar de trabajo con 65% mientras que 35% lo considera cómodo.

En cuanto a la modalidad de trabajo, Bogotá lidera en el trabajo híbrido con 21%, luego Medellín con 14% y Cali con 11%.