Camacol pidió a las empresas del sector crear políticas para compensar los salarios

La Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol) contrató un estudio denominado Primer Estudio Salarial del Sector Edificador, la agremiación presentó las principales cajas de compensación, ARL y EPS utilizadas por las empresas del sector, y una serie de hallazgos en materia laboral.

Martha Moreno, gerente de Camacol B&C, sostuvo que el sector necesita establecer políticas de compensación sostenibles para los empleados, e invitó a las constructoras a evaluar las relaciones con sus trabajadores, y generar nuevas estrategias que fortalezcan su capital humano.

“Esto permite reconocer la necesidad de que las organizaciones definan una política de compensación clara y sostenible en tiempo, para lo que una delimitación adecuada de los cargos con respecto a su contribución en el negocio es fundamental”