Fenalco pone sobre la mesa un aumento máximo de 9% para el salario mínimo

Uno de los pulsos económicos que se vienen en este final de año es la discusión del salario mínimo para 2027. De un lado, los gremios apuntan a que este debe estar entre 8,5% y 9%, mientras que las centrales obreras pondrán sobre la mesa un alza de 38,5%. Fenalco, el gremio de los comerciantes, entró a la discusión y puso sobre la mesa que el alza no debe superar 9%.

Así lo expresó Jaime Alberto Cabal, líder del gremio, quien desde el Congreso de Asocajas manifestó que "tenemos que regresar a un salario políticamente costoso para el gobierno, pero que dinamice al sector empresarial. Se debe seguir la fórmula de inflación más productividad. En ese sentido, el aumento no debería superar 9%".

Lo que se viene en la discusión del mínimo

Aunque la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales ya sostuvo sus primeras reuniones en octubre, la discusión del mínimo inicia en forma entre finales de noviembre y diciembre.

A finales de noviembre, el Dane dará a conocer el dato de productividad total de los factores, el cual es uno de los principales insumos técnicos para la negociación. Este indicador se incorporará al conjunto de cifras que utilizarán Gobierno, trabajadores y empleadores para sustentar sus posiciones durante la concertación.

El primer plazo legal para llegar a un acuerdo es el 15 de diciembre. Pero si esto no sucede, la Ley 278 de 1996 define que la "comisión deberá reunirse para buscar el consenso según los elementos de juicio que se hubieren allegado antes del 30 de diciembre".

Si antes de cumplirse ese segundo plazo no se llega a un acuerdo, el gobierno fijará el alza, "teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social".

A la espera del pronunciamiento del Consejo de Estado

En relación a la discusión del mínimo, la escenario político está a la espera de que el Consejo de Estado se pronuncie sobre las demandas de nulidad contra el decreto del mínimo que rigió para este 2026 con el alza de 23%.

Según la decisión que tome el alto tribunal, podría cambiar el escenario para la discusión que regirá en 2027. Esto porque cambiaría el salario base sobre el que se tendría que discutir el mínimo del próximo año.

Si el alto tribunal llega a declarar nulidad, no sería la primera vez que se anula un decreto del mínimo en el país. Esto ya ocurrió en 2017 cuando el decreto se anuló por insuficiencia de motivación, pero protegió los salarios que ya habían sido devengados. Es decir, en ese año, el Consejo de Estado consideró que el Gobierno no había justificado lo suficiente las razones para fijar el alza del mínimo.