Laboral

Gobierno mantendrá mínimo de $2 millones en el Consejo de Estado con nuevo decreto

Ministerio de Trabajo

En el documento que ya fue firmado por el presidente Gustavo Petro, el sueldo base se mantiene en $1,75 millones más un auxilio de transporte de $249.095

Juan Diego Murcia

Una semana después de que el Consejo de Estado suspendiera el decreto que fijó el salario mínimo para 2026, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció que el nuevo decreto mantendrá el mismo ajuste de 23,7%. De esta manera, el salario básico se mantiene en $1,75 millones, más un auxilio de transporte de $249.095, para un total cercano a $2 millones al incluir este subsidio.

Sin embargo, para que el texto tenga el visto bueno del Consejo de Estado, el documento que enviará el Gobierno deberá incorporar justificaciones técnicas sobre lo que el Ejecutivo ha bautizado como “mínimo vital”.

La decisión se tomó tras la mesa de concertación salarial realizada el lunes, en la que quedó claro que sindicatos, empresarios y Gobierno coincidieron en mantener el ajuste del salario mínimo.

LOS CONTRASTES

  • Antonio SanguinoMinistro de Trabajo

    “Se mantiene el incremento de 23% en el salario básico y de 23,7% incluyendo el auxilio de transporte. Estamos acudiendo a los recursos que contempla la ley, el magistrado excedió su alcance propio”.

“Ese decreto mantendrá el salario vital de los trabajadores y trabajadoras de Colombia, y argumentará la articulación entre la ley y el carácter prevalente del salario vital y móvil establecido en el artículo 53 de la Constitución Política”, dijo el ministro.

Sanguino aseguró que no existe antecedente en la legislación colombiana de un auto que suspenda un decreto y solicite uno provisional. “Es una situación inédita. Sin embargo, como demócratas, vamos a cumplir la decisión y expediremos el decreto correspondiente”, afirmó.

Frente al recurso de súplica contra el auto que suspendió el decreto del salario mínimo, Sanguino explicó que el Gobierno está acudiendo a los mecanismos que contempla la ley. Señaló que, a su juicio, el magistrado Morales Torres excedió el alcance propio de una medida cautelar al expresar una opinión jurídica que podría comprometer la decisión de fondo que aún debe adoptar el Consejo de Estado.

“Esperaremos la decisión sobre ese recurso. Puede tardar varios días. Si se resuelve favorablemente, se suspendería el auto; si no, expediremos el decreto transitorio para mantener el salario vital, tal como lo estableció el Gobierno en cabeza del presidente Gustavo Petro”, dijo.

Ministerio de Trabajo

Los aumentos del siglo

Desde que comenzó el siglo, el salario mínimo pasó de $260.100 en 2000 a $1,75 millones en 2026. En otras palabras, ha aumentado cerca de 6,7 veces en los últimos 25 años. Desde 2000, el salario mínimo solo ha tenido aumentos de dos dígitos en seis ocasiones. En 2000 y 2001, por ejemplo, el ingreso de los trabajadores colombianos aumentó 10%, al pasar de $260.100 en 2000 a $286.000 en 2001 y luego a $309.000 en 2002.

Desde entonces, el salario mínimo no volvió a registrar un aumento de dos dígitos hasta 2022, cuando subió 10,07%. Luego vino el incremento de 16% en 2023, que lo llevó a $1,16 millones, y el de 12,07% en 2024, cuando alcanzó $1,3 millones.

En 2026 se registró el aumento más alto en la historia del país y, aunque en un principio fue rechazado por empresarios y comerciantes, finalmente hubo consenso para mantenerlo, dadas las implicaciones tanto para los 2,4 millones de trabajadores como para los presupuestos de las empresas.

El problema de fondo, según han señalado los gremios, está relacionado con la informalidad, que se situó por encima de 55,7% el año pasado. Datos del Dane muestran que, entre 2022 y 2025, el número de trabajadores que ganan exactamente un salario mínimo se redujo en 1,3 millones. En el mismo periodo, el número de trabajadores que perciben menos del mínimo aumentó en 1,6 millones.

El Gobierno envió en la noche de ayer el nuevo decreto al Consejo de Estado, acompañado de los argumentos técnicos solicitados, mientras avanza el trámite del recurso de súplica. La decisión que adopte el alto tribunal será clave para los trabajadores.

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