¿De qué tratan los empleos verdes y azules que se plantearon en la reforma laboral?
viernes, 8 de septiembre de 2023
Estos están orientados hacia la descarbonización y la preservación ambiental. Se buscará que más jóvenes y mujeres accedan a estos
En la nueva reforma laboral radicada por el Ministerio del Trabajo ante el Congreso de la República se desarrollaron algunos artículos que buscan promover temas como el teletrabajo y la transición energética. En el artículo 56, por ejemplo se establece que se promoverán los empleos verdes y azules.
De acuerdo con lo que se expone en el documento de reforma, los empleos verdes se refieren a la preservación del medio ambiente y a la generación de "trabajo digno y decente". Está relacionado, por ejemplo, con la promoción del teletrabajo. Se quiere dar un "lugar protagónico y esencial al teletrabajo, como mecanismo de generación de empleos verdes que permiten la inclusión laboral de personas vulnerables, el aumento de la productividad y la competitividad de las empresas y la transición justa".
Sobre los empleos azules, estos se basan en la perspectiva de promoción de agendas de empleabilidad que promuevan la protección y sostenibilidad ambiental de los espacios marinos en el desarrollo de trabajos que respondan a la premisa de justicia social y ambiental.
Aunque en el documento aún no se desarrolla a fondo de manera específica los cambios que traería la promoción de estos empleos, sí se da cuenta de cómo se promoverán.
"El Ministerio del Trabajo, a través del Sena, formará y capacitará a los trabajadores y trabajadoras en torno a procesos productivos y capacidades en nuevos empleos verdes y azules, o empleos alrededor de la ecologización y la automatización de procesos", establece el artículo.
Y se explica que la capacitación se direccionará especialmente a trabajadores de los sectores económicos donde existe predominancia en su proceso de transición a empleo verde y azul, o se identifiquen posibles cierres por los procesos de transformación.
Se afirma también que estos tendrán un enfoque diferencial y de género que permita elevar la participación de las mujeres y los jóvenes. "Estos procesos formativos también se destinarán a grupos de mujeres y otros grupos en condición de vulnerabilidad que actualmente se encuentren desempleados o en informalidad".
Camilo Cuervo, socio de Holland & Knight, explicó que la inclusión del artículo de empleos verdes y azules está relacionada con el objetivo de descarbonizar el sistema laboral, "y que están encaminados hacia la corresponsabilidad ambiental". Sin embargo, señaló que a pesar de la mención que se hace la reforma, "es un tema que quedó en desarrollo en el documento. Al parecer lo que el Gobierno pretende es dejar planteada la iniciativa para ampliar posteriormente. Hace falta aclarar los esquemas y manejos detrás de esta propuesta".