Las reformas y la relación con sindicatos son los retos del nuevo Ministro de Trabajo

Antonio Sanguino asumirá la jefatura del Ministerio de Trabajo tras la renuncia irrevocable de Gloria Inés Ramírez, y llega con varios retos y tareas que quedaron inconclusas.

Con una reforma laboral pendiente de dos debates para su aprobación y una relación con los sindicatos en vilo, la tarea del nuevo titular será acompañar la culminación de una de las reforma laboral, poner en marcha el nuevo sistema pensional, y arreglar la relación con los diferentes grupos sindicales.

Culminar tránsito de reforma

La reforma laboral es, sin duda, el mayor reto que tendrá que asumir el nuevo ministro de Trabajo. En octubre del año pasado se aprobaron 81 artículos del proyecto que comenzará su trámite en el Senado.

El proyecto político logró avances en puntos como las licencias de paternidad (que tendrán un aumento escalonado hasta llegar a cuatro semanas en 2027), la garantía de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales y la implementación de contratos laborales para estudiantes del Sena.

Edwin Palma, exviceministro de Relaciones Laborales resaltó que el nuevo ministro deberá recuperar puntos que se dejaron perder en la Cámara de Representantes durante los debates en el Senado.
“Deberá retomar puntos asociados al derecho laboral colectivo (que pueden ser hacerse por decreto) como la negociación colectiva y la tercerización”, señaló Palma.

Mejorar relaciones sindicales

La otra gran tarea de Antonio Sanguino será limar la asperezas con las grupos sindicales tras las diferencias que llevaron a un huelga que duró más de dos meses, de mayo a julio de 2024.

Las diferencias iniciaron a finales de mayo cuando los trabajadores frenaron sus actividades ante la falta de respuestas del ministerio en las discusiones acerca de la nivelación salarial, pago de bonificaciones y mejoras en salud y seguridad en el trabajo.

El problema se agravó cuando en julio, el comité de huelga del Ministerio del Trabajo alegó que la cartera “pagó de forma selectiva los salarios de los trabajadores, argumentando que no se prestaron los servicios, siendo la huelga atribuible al Ministerio por el incumplimiento a sus obligaciones.

Sobre el futuro de las relaciones con el ministerio, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, espera que las relaciones bilaterales sean amistosas y de mutua cooperación. Arias no olvida que Sanguino tiene sus raíces en la Alianza Verde, un partido político cercano a la orilla política del gobierno y que se alinea con los ideales que promueve el grupo sindical.

“La agenda del ministro coincidirá con la nuestra, especialmente sobre las reformas sociales. En cuanto a las diferencias entre las partes, se abrirán espacios de diálogo, concertación y negociación para que las necesidades y peticiones de los trabajadores se atiendan”, concluyó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores.

El perfil de Antonio Sanguino, el nuevo jefe de la cartera de Trabajo

Antonio Sanguino, nuevo ministro de Trabajo tiene 59 años. Graduado de sociología de la Universidad Cooperativa de Colombia y tiene un magister en Administración y Planificación de Desarrollo Regional de la Universidad de los Andes.

Fue Concejal de Bogotá desde 2008 y por tres periodos consecutivos. En sus diez años en el Concejo de Bogotá presentó 37 proyectos de Acuerdo de los cuales 11 son Acuerdos de la Ciudad. También fue precandidato la Alcaldía de Bogotá por el partido Alianza Verde en 2015.