Lo que dice la reforma para empleados que no podrían ser despedidos sin justa causa
viernes, 25 de agosto de 2023
El proyecto acobija a las personas en condición de prepensionados, es decir, que se encuentren en los últimos tres años laborales
El Gobierno nacional presentó este jueves su nueva propuesta de reforma laboral, en un marco de señalamientos por parte de gremios y analistas, sobre el contenido del texto legislativo.
En el artículo 11 del proyecto de reforma laboral, en el que se habla de estabilidad laboral reforzada, se establecen los grupos de personas que solo podrían ser desvinculadas si existe una justa causa o una causa legal.
Así, esto incluye a las personas amparadas por el fuero sindical, también a aquellas amparadas por el fuero de estabilidad ocupacional reforzada.
Dentro de este grupo también están las mujeres o personas en estado de embarazo o aquellas que se encuentran en los seis meses después del parto.
Otro de los grupos consiste en los prepensionados, es decir, las personas que se encuentran a tres años o menos para cumplir el mínimo de semanas cotizadas.