El pago de festivos y las licencias médicas, entre lo que ya pasó en la reforma laboral
martes, 8 de octubre de 2024
Este martes se retoma el debate del articulado propuesto por el Gobierno Nacional. Hasta ahora van 53 artículos aprobados
El Gobierno Nacional avanza con paso lento, pero firme, en el trámite de la reforma laboral en la plenaria de la Cámara de Representantes, la segunda instancia que tiene que surtir antes de convertirse en ley de la República.
Para este martes, donde se celebrará la segunda sesión de esta semana, ya se aprobaron 53 artículos, por contra de tres eliminados. Por ende, solo quedan 24 postulados que, si el ritmo de la sesión lo permite, podrían ser discutidos y aprobados en una jornada.
"Podemos decir que tenemos ya 70% de la reforma laboral.Todavía nos faltan temas de mucho debate, pero vamos avanzando a paso lento, pero seguro", dijo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, a medios de comunicación en la salida de la sesión de este lunes.
La jornada de este lunes fue una de las más fructíferas para los intereses del Gobierno, toda vez que se aprobaron artículos por los que hicieron fuerza en las últimas semanas, pero que despiertan polémica en la opinión pública.
Entre esos, se destacó el artículo 17, que trata la remuneración en días de descanso obligatorio, el cual debe ser de 100%, y se aplicará en 80% en 2025; subirá a 90% en 2026 y será plena en 2027.
Otro apartado que se aprobó este lunes está relacionado con las licencias para citas médicas, compromisos escolares, comisiones sindicales o calamidades domésticas.
"Esta reforma compromete el principio de la autonomía y la voluntad de las partes, al establecer el contrato laboral a término indefinido. Aumenta las cargas laborales en prejuicio de las Mipymes", alertó Rodolfo Correa, presidente de Acopi.
En jornadas previas también se aprobó la modificación de la jornada laboral nocturna; las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales de domicilios y la tercerización laboral.
En la sustentación de la ponencia positiva, la representante María Fernanda Carrascal puntualizó que la reforma laboral en esta segunda versión generaría un impacto de 4,4% en los costos laborales y de 1,1%.
Según el informe, las empresas deberán utilizar 0,8% de los ingresos para pagar los incrementos de los costos que dispone la reforma laboral del Gobierno.