Reforma laboral arranca su trámite ante la Plenaria de la Cámara de Representantes
miércoles, 14 de agosto de 2024
Con 81 artículos aprobados y 23 hundidos, el articulado busca superar esa discusión para continuar el trámite en el Senado
Ante la secretaría de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes radicarán el articulado de la reforma laboral, lo que permitirá que en la Plenaria de la corporación comience el segundo debate del articulado que ya tiene varios cambios en comparación con el texto original.
Es importante destacar que en la Comisión Séptima a la reforma laboral le aprobaron 81 artículos aprobados y le eliminaron 23. No obstante, el Ministerio de Trabajo está buscando revivir, por decreto, esas propuestas hundidas, que esencialmente conforman el denominado capítulo sindical.
En el proyecto ya hay aval de iniciativas como el artículo 6 el cual delimita que el contrato de trabajo a término fijo se podrá celebrar por un término hasta de cuatro años. Si excede ese término se convertirá en un contrato a término indefinido. Entre los otros puntos clave está el artículo 15 que vuelve a poner la jornada nocturna desde las 7 p.m, o el 53 que sube de dos a seis semanas la licencia de paternidad.
“No podemos repetir lo del año anterior donde la oposición intenta hacer romper todos los debates, dificultando y torpedeando reglamentariamente el trámite de proyectos de ley formulados por el Gobierno”, dijo la coordinadora ponente de la reforma, la representante María Fernanda Carrascal.
La discusión del articulado resulta clave, tanto para los sectores productivos que sienten incertidumbre por ciertos ajustes, como las Mipyme que han reclamado porque la propuesta elevaría los costos laborales; y para el Gobierno resulta esencial su trámite ya que le permitiría consolidar otros de sus proyectos, como el recién aprobado sistema pensional.
Según Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, la reforma laboral permitiría la garantía que cada vez más trabajadores puedan alcanzar la jubilación.
“Creo que sería la mejor contribución para que existiera estabilidad en el trabajo, eso indicaría que los casi 14 millones de colombianos que están en Colpensiones y los que no cotizan, finalmente puedan cotizar, porque tenemos un grueso número de ciudadanos inscritos o en el sistema privado, o en Colpensiones, que no hacen sus aportes de seguridad social. La mejor reforma pensional es una reforma laboral”, sentenció Dussán.