Sanguino resaltó que discutirán salario mínimo para mejorar ingreso real de trabajadores

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que el Gobierno llegará a la discusión del salario mínimo con la intención de mejorar el ingreso real de los trabajadores y de poner sobre la mesa la idea del “salario vital y móvil”. Según explicó, este concepto está en la Constitución y significa que una persona debería ganar lo suficiente para cubrir los bienes básicos que le permitan vivir con dignidad junto a su familia.

Sanguino hizo un llamado a los empresarios a tener una conversación “sincera, con el corazón en la mano”, y pidió que no se adelanten a fijar posiciones antes de conocer las cifras oficiales de inflación y productividad que entregarán el Ministerio de Hacienda y el Dane.

El ministro insistió en que el ambiente debe ser responsable y basado en datos reales, especialmente luego de que algunos voceros gremiales advirtieran posibles dificultades. “Espero que no sea una opinión generalizada, anticipándose incluso con cifras que el gobierno aún no ha puesto en conocimiento público”, dijo.

Añadió que el Gobierno mantiene su propósito de que los salarios sigan recuperando poder de compra, como ha sucedido en los últimos años, y que el país avance en mejores ingresos que impulsen la economía.

Sanguino también habló de la estrategia de inspección laboral que adelanta su cartera. Explicó que el Ministerio puso en marcha una nueva modalidad llamada “inspección con propósito”, que busca enfocarse en el pago adecuado de las remuneraciones, en las denuncias por violencia o discriminación en el trabajo y en los sectores donde hay mayores riesgos, como la minería y los puertos.

Reveló además que actualmente se realiza una inspección a la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá por motivos como el no pago de horas extras, prácticas antisindicales, tercerización masiva y donde señaló que “se hablan de 10.000 trabajadores tercerizados frente a 1.200 de planta”; además del incumplimiento de la reducción de la jornada laboral.

El ministro también mencionó un programa de incentivos tributarios para promover la inclusión laboral. Las empresas que contraten jóvenes en su primer empleo, adultos mayores, personas con discapacidad, personas trans, víctimas de violencia o pospenados podrán recibir deducciones de 120% o 200% en el impuesto de renta. Además, obtendrán sellos reputacionales como el de Segundas Oportunidades y el del Adulto Mayor. Sanguino dijo que estas medidas buscan promover empleo formal, digno y estable como lo establece la reciente reforma laboral.

Otro de los puntos que mencionó fue el avance de la reforma pensional en la Corte Constitucional. Dijo estar “optimista” y confió en que la Corte no detendrá la entrada en vigencia del nuevo sistema de pilares. Afirmó que millones de trabajadores necesitan certezas para tomar decisiones sobre su futuro pensional y que el Gobierno espera que la decisión llegue antes de que termine el año. También recordó que, con la reforma, la cobertura podría pasar de 24% a 52% en el primer año, según los estudios hechos durante el trámite legislativo.

Por último, Sanguino explicó que las inspecciones continúan en todo el país a través de las 33 direcciones territoriales y que se han realizado operativos simultáneos en sectores como comercio, minería y puertos.

Señaló que, tras cada inspección colectiva, se abren investigaciones o se acuerdan planes de mejoramiento entre trabajadores, empresas y el Gobierno para corregir incumplimientos y proteger los derechos laborales.