Cegc del Cesa crea el primer programa académico dedicado a formar mujeres líderes

El Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (Cegc) del Cesa creó una iniciativa dedicada a fortalecer el liderazgo de mujeres jóvenes, esto como un complemento del trabajo integral de abordar, desde la formación, el fortalecimiento de la mujer y la proyección hacia posiciones de liderazgo.

La iniciativa tiene como nombre Mujeres en Trayectoria Empresarial (MTE).Y con esta se completa una trilogía de iniciativas que “generan un escenario de valor en las gestiones de gobierno corporativo y de liderazgo empresarial”. MTE se une al Programa de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas y Proyecto H, las cuales conforman el ecosistema de formación y relacionamiento sobre buenas prácticas organizacionales bajo el lente de gobierno corporativo.

Los codirectores del Cegc del Cesa son María Alejandra Trujillo y Alexander Guzmán, ellos explican que la iniciativa hoy reúne a más de 100 mujeres y nació como una necesidad identificada por las mismas mujeres que hacen parte del Programa de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas de preparar la sucesión del liderazgo como una buena práctica de gobierno corporativo. De esa manera se identifican talentos de alto potencial y se desarrollan en su capacidad de poder e incidencia.

El programa dura seis meses y luego las egresadas del MTE son conectadas con mujeres que hacen parte de juntas directivas y líderes de diferentes sectores.

“Estamos creando comunidad. No se trata solo de un programa académico, sino de crear vínculos y de generar esa sucesión de liderazgo, que hace parte de las buenas prácticas en gobierno corporativo. Estamos trabajando en la preparación de esa sucesión, con el acompañamiento de las mujeres que ya son líderes”, explicó María Andrea Trujillo.