El consejo del primer gran asesor que tuvieron los grandes empresarios: su padre
sábado, 14 de junio de 2025
Entre los consejos fundamentales que dieron los empresarios padres a sus hijos destaca el rol del trabajador como un elemento de mucho valor para la empresa
Mañana es el Día del Padre y 92% de las familias colombianas lo va a celebrar. De acuerdo con Fenalco, 41% de la población va a gastar entre $100.000 y $200.000 durante la celebración.
Así como a los padres se les dan obsequios en esta fecha, ellos también entregan tiempo, recursos y sabiduría para la formación de sus hijos.
Varios de los empresarios más destacados del país quisieron rendirle un homenaje a sus padres, al recordar los consejos más representativos para construir su identidad como los gerentes en las compañías más grandes del territorio nacional.
Además, LR les solicitó a los empresarios cómo aplicaron estos consejos en el contexto de sus compañías. Todos los dirigentes de compañías rescataron el rol central del trabajador como pilar de la organización y cómo darle prioridad, con el fin de que la compañía no solo crezca, sino que la organización trascienda y logre sostenerse con el paso del tiempo.
Sandra Vélez recuerda las lecciones de su papá, William
El pasado 19 de mayo falleció el empresario antioqueño del Grupo Ethuss, William Vélez. Su hija, Sandra Vélez, rememoró a su padre y mencionó el consejo que le dio: “Las empresas se manejan con la cabeza, no con el corazón”. Para Sandra Vélez, “al principio esa frase me sonaba fría, pero entendí el enorme valor que encerraba. Porque no se trataba de apagar los sentimientos, sino de ponerlos en el lugar correcto”. Además, rescató que “eso ha marcado mi forma de ver los negocios y la vida”, como la nueva presidente.
El CEO del Grupo Trinity habló de la filosofía de Carlos Holmes
El hijo del exministro y académico, Carlos Holmes Trujillo, Iván Trujillo, CEO del Grupo Trinity, recordó la filosofía de su padre, que aprendió en Japón: “Mi padre vivió muchos años en Japón y siempre admiró profundamente su cultura. En nuestras conversaciones me transmitía una idea central: ‘la empresa debe ser concebida como un legado con propósito, pensada para trascender’”.
El legado que dejó el fundador de Frisby
La familia de Liliana Restrepo, gerente general y fundadora de Frisby recordó a su socio para toda la vida, Alfredo Hoyos Mazuera, el otro socio fundador de la cadena de pollos más grande del país. Para Liliana Restrepo fue un apoyo incondicional para sacar adelante la compañía y, para sus hijos, un ejemplo. “Mi esposo y yo nos casamos muy jóvenes e iniciamos este proyecto juntos, fue una unión poderosa. Es el gran legado que nos dejó”, dijo Restrepo.
Hugo Zurek se enorgullece del espíritu de exigencia familiar
El gerente general de Supergiros, Hugo Zurek, recordó la exigencia de su padre, Hugo Jaime Zurek, quién fue gerente general de Esso y Phillips en el país. El consejo de Hugo Jaime a su hijo era: "'la excelencia llega con la exigencia’. Es el único talento que tiene que desarrollar en la vida es la disciplina. El resto, son simples habilidades”, rescató su hijo. El gerente de Supergiros dijo que su padre se lo dijo cuando sentía que no avanzaba, al iniciar mi vida profesional. Él siempre parte de no permitir entrar en desesperación”.
Alberto García rememoró el enfoque para lograr el éxito
Alberto García, country manager de Drummond en Colombia, recordó el mejor consejo empresarial que le dio su padre Jesús Alberto: “el mejor consejo empresarial que he recibido de mi padre ha sido mantenerme enfocado en lo que sí podemos controlar. Tendemos a preocuparnos por lo que no podemos controlar y eso nos hace perder el enfoque.” El country manager de Drummond aseguró que aplica este consejo todos los días y se lo transmite a su equipo de trabajo constantemente.
Luis Aurelio Díaz reafirmó el legado de Gabriel como fundador de Oikos
El gerente general de la constructora Oikos, Luis Aurelio Díaz, destacó el rol de su padre, y fundador de la compañía, Gabriel Díaz Ardila, y los dos principios que le dio para liderar la compañía. “Honestidad y asegurarse que el equipo que lo rodea crezca profesional y economicamente”, fueron las directrices de su padre, ya que, para Luis Aurelio, “es imposible que una empresa sea exitosa, si a medida que la empresa crece, el equipo de la organización no progresa”.
El presidente del GEB aprendió el valor de escuchar y sus beneficios
El presidente del Grupo Energía de Bogotá, Juan Ricardo Ortega López, se refirió a su padre, expresidente del Banco de la República, Francisco José Ortega Acosta y sobre el valor de escuchar: "Escuchar a la gente antes de hablarles. La gente rara vez quiere consejo o ideas, quieren que los reconozcan y los escuchen", aseguró el gerente de la compañía energética capitalina. Además, también le recordó Francisco Ortega a su hijo los riesgos de la inflación, ya que, según el expresidente del Banco de la República, "era el peor cáncer para una sociedad, la va rompiendo y es muy regresiva afectando a los asalariados e informales desproporcionalmente", resaltó Ortega López.
Lo que moverá el Día del Padre
De acuerdo con la encuesta de Fenalco, 22% de las familias aumentará su presupuesto ya que su gasto rondará entre $200.000 y $300.000, cuando otro 17% prevé superar ese monto.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, aseguró que “los comerciantes preparan ofertas, descuentos y activaciones especiales para esta celebración que, pese a las dificultades e incertidumbre, sigue ocupando un lugar especial en las familias”.
Los regalos giran en torno a la ropa y el calzado, y este año no será la excepción. 36% de los encuestados ha decidido tomar esta opción como detalle para los padres. No muy lejos aparecen las invitaciones a comer, que 34% del público tomó esta decisión.