Junta directiva de Avianca lleva ocho meses sin reemplazar a Fabio Villegas

En todo este tiempo del proceso de selección, que quizás se podría calificar como el más ‘blindado’ de Colombia, se han escuchado diferentes nombres que suenan como reemplazo de Villegas, pero ninguno ha sido confirmado. El último en agregarse a la lista fue el antioqueño  Hernán Rincón, presidente de Microsoft para Latinoamérica. 

También sonó el hermano del mayor accionista de la firma y miembro de la junta directiva, José Efromovich, situación que fue descartada por la misma compañía; en los pasillos se hablaba de Mauricio Campillo, quien ha ocupado distintos cargos en sector públicos y privado y recientemente en la presidencia de Solla y de Camilo Marulanda, exvicepresidente de Ecopetrol, aunque este último aseguró  que desistió de la  oferta.

Los retos de la holding no dan espera. Levantar la acción, sortear la deuda y la afectación con el alza del dólar, generar mayor conectividad nacional e internacional, seguir manteniendo el incremento de aeronaves de ultima generación y mantener una buena relación con el sindicato, son los urgentes que no deben seguir siendo aplazados.

El 17 de enero de este año, Villegas se separó para siempre del timonel de la holding que genera ingresos operacionales por US$4.360 millones al año y con una despedida con ‘bombos y platillos’ que protagonizaron los empleados de la firma, se esperaba que el anuncio del nuevo presidente llegara en cuestión de horas.

Sin embargo, lo que llegó tres días más tarde fue un comunicado colgado en la página de la Superintendencia Financiera que informaba la designación de  Álvaro Jaramillo Buitrago como presidente interino. Esto dio a entender que el proceso de selección que lidera la headhunter Egon Zehnder, se iba a  tardar más de lo esperado, y así ha sido.

La pregunta es ¿por qué se han demorado tanto los 11 miembros de la junta directiva encabezada  por Germán Efromovich para dar  a conocer un veredicto final? Para Gilberto Salcedo, presidente de Atac, este es un proceso de gran hermetismo y aún cuando lo que se habla es que ya está nombrado el nuevo presidente, este se encontraría en un periodo de entrega de la compañía y seguramente está bajo alguna reserva legal, lo que aún no permite hacer el anuncio.

Por su parte, Alberto Maya, analista de aviación comercial, precisó que desde que renunció Villegas la junta directiva empezó a estudiar diferentes alternativas y la persona ya está escogida, pero tenía unos compromisos que cumplir antes de posesionarse en Avianca. Esta situación fue aprobada por la junta y como no era conveniente dejar varios meses a la compañía sin una cabeza, se nombró presidente encargado.

Lo que no puede faltar en el perfil del sucesor
Un perfil global; experiencia en cargos administrativos; conocimiento de servicio; liderazgo y manejo de grandes grupos; recursividad y conocimientos en macroeconomía; capacidad de análisis estratégico; poder de negociación; inteligencia y control emocional; conocimiento en temas digitales y capacidad de relacionamiento con los stakeholders; son 10 aspectos que según los expertos de cuatro firmas cazatalentos debe tener la persona que llegue a suceder a Villegas en la presidencia de Avianca Holdings.

Gilberto Salcedo
Presidente de Atac
“Lo que se habla es que ya está nombrado el presidente, que este se encontraría en un periodo de entrega de la compañía y seguramente tiene alguna reserva legal “.

Alberto Maya
Analista de aviación comercial
“Desde que renunció Fabio Villegas la junta  empezó a estudiar alternativas. La persona ya está escogida pero tenía compromisos que cumplir antes de posesionarse”.