La Andi y la Fundación Santo Domingo presentan informe sobre migración en el país
martes, 4 de noviembre de 2025
El estudio concluye que la integración de la población migrante no es solo un desafío humanitario, sino una oportunidad estratégica para el desarrollo sostenible y una ventaja competitiva
La Fundación Andi y la Fundación Santo Domingo lanzaron el informe “+Inclusión laboral y socioeconómica de la población migrante en Colombia: avances y pendientes”, una investigación que presenta un panorama actualizado sobre el impacto y las oportunidades de la migración venezolana en el tejido empresarial del país.
El estudio destaca que de los más de 2,8 millones de personas venezolanas que residen actualmente en Colombia, 68% se encuentra en edad productiva. Este dato representa un capital humano con alto potencial para dinamizar el empleo formal, fortalecer la competitividad empresarial y ampliar el bono demográfico nacional.
A pesar de estos avances, el documento advierte que aún persisten barreras estructurales significativas. La principal es la informalidad laboral, que supera 75% entre esta población. A esto se suman la falta de reconocimiento de competencias profesionales, la lentitud en los procesos de regularización migratoria y la persistencia de estereotipos que dificultan la inclusión plena.
El informe recopila buenas prácticas del sector empresarial que demuestran que la inclusión laboral es una inversión rentable y sostenible. Casos como la Ruta de Inclusión Laboral de Claro por Colombia y la estrategia de Pavco Wavin evidencian cómo la diversidad fortalece la cultura organizacional y mejora la productividad.
“La inclusión laboral no se resuelve únicamente con más oferta de empleo. Se requiere comprender y atender los retos de la movilidad humana y, sobre todo, aprovechar la oportunidad que significa para construir entornos laborales equitativos y culturalmente diversos”, afirmó Catalina Martínez Guzmán, directora ejecutiva de la Fundación ANDI.
La publicación también plantea una serie de recomendaciones estratégicas para el sector público y privado, entre las que destacan: promover rutas de contratación inclusivas, facilitar la convalidación de competencias, fomentar la formalización laboral y consolidar alianzas entre empresas, gobiernos y cooperación internacional.
Desde la Fundación Santo Domingo se destacó que la migración debe verse como una fuente de talento para las empresas.
“La migración, más que un reto, representa una oportunidad para fortalecer el capital humano y dinamizar la economía. El desafío es impulsar alianzas y mecanismos inclusivos”, aseguró Daniel Gonzales, director de Inversión Social de la Fundación Santo Domingo.
Gonzales anticipó el lanzamiento de una nueva iniciativa: “Con esa visión nace Nova, una apuesta que lanzaremos dentro de poco y que busca integrar el bilingüismo, la empleabilidad y la migración para generar innovación, productividad y desarrollo con equidad”.
El estudio concluye que la integración de la población migrante no es solo un desafío humanitario, sino una oportunidad estratégica para el desarrollo sostenible y una ventaja competitiva para las organizaciones.