Microsoft modifica condiciones de las licencias laborales

Para dar mayor importancia a sus empleados, la multinacional estadounidense Microsoft dio a conocer por medio de un video los cambios que tiene preparados para la organización.

Mario Casarín, gerente general de Microsoft, fue el encargado de informar que mejoraron los beneficios para las licencias de maternidad, paternidad y para los empleados que tienen bajo su cuidado familiares inmediatos.

Según comunicó la empresa “la licencia de maternidad para madres biológicas aumentará a 20 semanas pagas al 100%, y la licencia por paternidad será de seis semanas pagas al 100% para todos los nuevos padres y madres no biológicos. En cuanto a las familias adoptivas, ese beneficio aplica tanto para hombres como para mujeres”.

Respecto a la licencia para aquellos empleados que tengan bajo su cuidado a familiares inmediatos, Microsoft informó “la licencia será de cuatro semanas (cada año) que pagas al 100%, para cuidar de un familiar inmediato con condiciones de salud serias”. Ángela Peñalosa fue beneficiara de estos cambios y manifestó que “todos los empleados deberían sentirse orgullosos de trabajar en Microsoft y los beneficios que entrega”.