Presencia de mujeres en cargos directivos se mantuvo en 23,68%, igual que en 2018

Durante el Foro LR, ‘Economía y empresa con nombre de mujer’, el superintendente de Sociedades, Juan Pablo Liévano, indicó que de 5.741 empresas colombianas que fueron consultadas por la presencia de mujeres en sus juntas directivas, 1.839 dieron positivo. Esto representa un crecimiento de 0,3% a comparación de las cifras del 2018.

De estas empresas consultadas, 27,95% aseguraron que entre un 25 y 50% de los miembros de sus juntas directivas son mujeres; 16,64% que lo son entre 50% y 75% y 4,91% que las integran más de 75%.

Asimismo, la muestra homogénea realizada por Supersociedades arrojó que entre 2018 y 2019 el porcentaje de mujeres miembros de juntas directivas se mantuvo en 23,68%, mientras que la cifra de mujeres como representantes legales principales subió de 15,26% a 16,22% entre ese mismo periodo. Asimismo, para el año pasado se reportó un aumento en el número de mujeres revisoras fiscales principales, llegando a 47,69%.

Según el superintendente, el sector con mayor presencia femenina en cargos directivos es el inmobiliario, con 31,27%, seguido por el de agricultura, con 26,86%; comercio, con 26,22% y construcción, con 24,19%.

El total general, indicó, aumentó 2.92% la cantidad de miembros de juntas directivas que son mujeres.

Como representantes legales principales, los sectores con mayor liderazgo femenino son el de servicios (23,02%), inmobiliario (22,34%) y comercio (15,86%).

“Un total de 441 sociedades que tienen a mujeres en sus juntas directivas (del total de la muestra homogénea) hacen parte del informe de las 1.000 empresas”, indicó el superintendente de Sociedades. “Una buena junta directiva tiene que tener una buena receta, debe estar balanceada. Las juntas deben tener jóvenes, personas mayores y por supuesto tienen que tener mujeres”, agregó.