Industria

Rafael Álvarez dejará el liderazgo de Alquería después de siete años al frente de la compañía

Alquería

El actual CEO de la empresa dejará su puesto a partir de noviembre con el objetivo de iniciar una nueva etapa en su carrera profesional

Diego Alejandro Ospina Henao

Rafael Álvarez dejará el liderazgo de Alquería a finales de noviembre, después de siete años al frente de la compañía. El actual CEO de la empresa dejará su puesto a partir de noviembre con el objetivo de iniciar una nueva etapa en su carrera profesional.

Durante su gestión, en 2025, la compañía registró ingresos cercanos a los $2 billones, lo que significó que duplicó en cinco años el tamaño del negocio.

También aceleró la evolución del portafolio, al fortalecer categorías como quesos, yogures, avenas, bebidas lácteas, cremas de leche, arequipe y snacks, y consolidando marcas como Del Vecchio, Freskaleche y Vitad.

Cabe resaltar que, en la actualidad, más de 40% de las ventas de Alquería proviene de categorías diferentes a la leche

Carlos Enrique Cavelier, presidente ejecutivo de la Junta Directiva y coordinador de sueños de Alquería, mencionó que “Rafael deja una huella profunda en Alquería. Durante estos siete años lideró una transformación que llevó a la compañía a crecer, a diversificarse y a mirar el futuro con mucha más ambición, pero, sobre todo, lo hizo construyendo equipo y fortaleciendo una cultura de la que hoy nos sentimos profundamente orgullosos”.

“La Junta Directiva y los accionistas le agradecemos de corazón su entrega, su liderazgo y la manera en que asumió este reto. Nos deja una compañía más sólida, con grandes capacidades y con una enorme confianza en lo que viene. Rafael seguirá siendo parte importante de la historia de Alquería y le deseamos todo lo mejor en esta nueva etapa de su vida profesional”, agregó Cavelier.

Álvarez condujo una etapa de transformación que fortaleció las capacidades de la organización y consolidó una cultura orientada al crecimiento, la innovación y la generación de valor para sus diferentes grupos de interés. La Junta Directiva de la compañía adelanta el proceso para definir la sucesión y comunicará oportunamente los avances correspondientes.

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