Universidad Central presenta su Open Day de Posgrados 2026 para líderes del futuro

La transformación digital, la inteligencia artificial y la velocidad de cambio en el entorno empresarial están redefiniendo el perfil de los profesionales que demandan hoy las organizaciones. En un mercado cada vez más competitivo, las empresas buscan talento con capacidad para liderar procesos de cambio, analizar datos, adaptarse a nuevas tecnologías y tomar decisiones estratégicas.

En este contexto, la Universidad Central realizará el 3 y 4 de junio el Open Day de Posgrados 2026 en el Hotel Radisson (Cl. 74 #13-27, Chapinero, Bogotá), un espacio para conocer la oferta académica de la Enex Escuela de Negocios y el Centro de Posgrados Tecn-IA. El 3 de junio estará dedicado a Tecn-IA y el 4 de junio a Enex, entre la jornada de 4:00 p. m. a 8:30 p. m. para que las personas puedan asistir de acuerdo con su disponibilidad.

La actividad busca acercar a los profesionales a programas enfocados en liderazgo, innovación, transformación digital y análisis estratégico, además de resolver inquietudes sobre modalidades de estudio y proyección profesional. Más que una feria académica, es un espacio para entender cómo los posgrados responden a las nuevas exigencias del mercado laboral.

Tecnología, innovación y transformación digital de Tecn-IA

La jornada del 3 de junio estará centrada en la oferta del Centro de Posgrados Tecn-IA Centro de Posgrados Ficb, de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas. Su propuesta está dirigida a profesionales que buscan liderar la transformación digital desde la inteligencia artificial, la ciencia de datos, la analítica avanzada y la ciberseguridad.

Tecn-IA plantea un modelo de formación que integra tecnología de vanguardia con una visión estratégica orientada a la resolución de problemas reales de la industria. Su objetivo es formar profesionales capaces de liderar la innovación, tomar decisiones basadas en datos y generar impacto en las organizaciones.

Según Carolina Espitia, directora del centro, el programa responde a un nuevo perfil profesional que busca experiencias más prácticas e inmersivas. “El profesional quiere vivir la tecnología, no solo estudiarla. Busca laboratorios, interacción con expertos y entender cómo se aplican estas herramientas a problemas reales”, explicó.

Uno de los diferenciales del modelo es su enfoque flexible y modular, pensado para profesionales en ejercicio que necesitan avanzar sin pausar su carrera. Esta estructura permite transitar entre niveles de formación y optimizar tiempo e inversión.

El programa integra tecnologías como inteligencia artificial generativa, machine learning, cloud computing, analítica avanzada y ciberseguridad dentro de un ecosistema aplicado, no como áreas aisladas, sino como herramientas interconectadas para resolver retos reales.

Además, el enfoque práctico es central: laboratorios, proyectos aplicados y casos reales permiten conectar el aprendizaje con la realidad empresarial. “Aprender una tecnología no es suficiente, lo importante es saber cómo aplicarla de forma ética, segura y rentable”, señaló Espitia.

Así, Tecn-IA se consolida como una apuesta para formar líderes capaces de conectar innovación, tecnología y transformación empresarial.

El liderazgo estratégico de Enex para el nuevo entorno empresarial

El 4 de junio estará dedicado a la oferta de la Enex Escuela de Negocios, enfocada en formar líderes capaces de tomar decisiones estratégicas en entornos altamente competitivos y digitales.

Enex se posiciona como una escuela de negocios orientada a la acción, donde la formación va más allá de la teoría y se construye desde la experiencia, la resolución de problemas reales y la aplicación directa del conocimiento en escenarios organizacionales.

Para su director, Otto Taboada, el principal interés de los profesionales no es solo académico, sino práctico. “La gente no busca únicamente un título, sino claridad sobre si lo que va a aprender realmente le sirve para resolver los problemas del día a día en su trabajo”, afirmó.

Bajo esta visión, Enex ha desarrollado una propuesta como ecosistema de formación de alto impacto, que fortalece habilidades en liderazgo, estrategia, finanzas, analítica de datos, innovación y transformación organizacional, integrando tecnología y toma de decisiones.

En un entorno laboral exigente, el posgrado deja de ser solo una credencial y se convierte en un acelerador profesional. “El posgrado permite pasar de ejecutar a liderar. El mercado valora a quienes toman decisiones estratégicas basadas en datos y gestionan la transformación de las organizaciones”, señaló Taboada.

La escuela responde con programas diseñados como laboratorios de aprendizaje aplicado, incorporando herramientas como inteligencia artificial, analítica de datos, sostenibilidad, gestión moderna de equipos y visión estratégica del negocio.

Entre sus áreas de impacto están la dirección de proyectos bajo estándares PMI, finanzas con enfoque FinTech, contratación estatal, contabilidad con visión ESG, branding estratégico y gestión del talento con People Analytics.

“El verdadero diferencial es formar líderes con visión integral del negocio”, concluyó Taboada.

Formación y nuevas exigencias laborales

El aumento de la complejidad del mercado laboral ha impulsado la demanda de programas más flexibles, prácticos y alineados con las transformaciones del entorno productivo.

En este contexto, el Open Day de Posgrados 2026 busca acercar a los aspirantes a las nuevas dinámicas de la educación posgradual y apoyar decisiones informadas sobre su futuro académico.

La apuesta de la Universidad Central es fortalecer programas alineados con las tendencias globales, formando profesionales capaces de liderar innovación, transformación y adaptación en distintos sectores.