¿Recibir $3 millones por trabajar tres días? Conozca la vacante soñada de Burger King

Burger King anunció la apertura de dos nuevos restaurantes en Barranquilla donde cualquier ciudadano podrá postularse a la vacante soñada para trabajar tres días y recibir un salario de $3 millones con pago de seguridad social.

Se trata de una estrategia que la empresa ya había empleado con anterioridad y en la que contratará a una persona para dar su opinión sobre los productos de la empresa, además de la experiencia innovadora de los nuevos restaurantes.

En sus funciones se incluye catar la carta y explorar las amenidades del lugar, al mismo tiempo crea nuevas promociones para los barranquilleros y la comparte en sus redes sociales. Las nuevas tiendas estarán en Centro Comercial Portal del Prado y en Alto Prado; y contaron con una inversión conjunta de $3.000 millones.

“Los nuevos puntos de venta en Alto Prado y Portal del Prado de Barranquilla se suman a la apuesta por mejorar la experiencia comercial de nuestros clientes, facilitando no solo su cercanía con la marca y la adquisición de nuestros productos, sino también el acceso de los barranquilleros a las proteínas, tanto de origen animal, como vegetal. Además, se trata de dos aperturas clave para nosotros, ya que con ellas estaremos generando cerca de 60 empleos, contribuyendo así al desarrollo económico de la ciudad”, afirmó Paola Beltrán, CEO regional del Holding AFood que opera Burger King en Colombia.

¿Cómo postularse a la vacante soñada de Burger King?

Quienes quieran hacer parte de la experiencia, deberán enviar su hoja de vida y un video donde cuenten por qué desean la vacante, a la sección de Dream Job de la página web www.bk.com.co; aunque la vacante es para la región Caribe, podrán postularse personas de todo el país que sean mayores de edad, y en caso de ser seleccionados Burger King se encargará de los gastos de traslados.

“Una de las principales políticas de Burger King a nivel mundial queda consignada en uno de nuestros pilares más importantes: ´Bienvenidos Todos´, que apunta a que la marca está enfocada en todas las personas, sin importar sus particularidades y aspectos diferenciales. Por ello es para nosotros muy importante abrir una vacante dirigida a nuestro público, para conocer de primera mano sus gustos y necesidades, y compartir con ellos el trabajo de la empresa por seguir creciendo, innovando y ofreciendo a nuestros clientes colombianos los mejores productos, precios y experiencias”, explicó Lorena Poveda, Directora de Talento Humano de Burger King Colombia.