Xposible Colsubsidio reconoce iniciativas de sostenibilidad empresarial que impulsan el desarrollo

En un entorno marcado por desafíos sociales, ambientales y económicos cada vez más complejos, la sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para la competitividad, el crecimiento y la permanencia de las empresas en el mercado. Más que un compromiso, es una forma de gestionar los negocios, orientar las decisiones y generar valor a largo plazo.

Por eso, en su octava edición, Xposible Colsubsidio reconoció 33 proyectos de medianas y grandes empresas que aprovechan sus capacidades empresariales y la generación de empleo para impulsar transformaciones sociales, ambientales y económicas.

Las iniciativas fueron seleccionadas entre 337 postulaciones y responden a tres desafíos estructurales del contexto nacional e internacional: la emergencia climática, la pérdida de naturaleza y biodiversidad, y la creciente desigualdad socioeconómica.

Así lo explicó Sergio Rengifo Caicedo, director ejecutivo del Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (Cecodes), quien subrayó que un proyecto sostenible trasciende las cifras operativas básicas y se evalúa por el impacto real que tiene en las comunidades.

“Cuando uno evalúa el impacto, el impacto va más allá de los resultados”, comentó Rengifo. “El impacto no es cuánta gente capacita una empresa, sino cómo le cambiamos la vida a las comunidades, o cómo se impacta positivamente en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, o el impulso que ayuda a minimizar esa naturaleza, a regenerar la naturaleza que posiblemente está dañada”, afirmó.

En línea con esta visión, el directivo de Cecodes afirmó que la sostenibilidad dejó de ser un criterio de cumplimiento para convertirse en un factor de competitividad. La medición de la huella de carbono y la evaluación del impacto social y ambiental son cada vez más relevantes para acceder a mercados como el europeo y mejorar las posibilidades de las empresas en procesos de licitación y contratación.

La articulación entre conservación ambiental y desarrollo comunitario es uno de los ejes del proyecto ganador de Cenit, filial del Grupo Ecopetrol. La iniciativa contempla la conservación y regeneración de 1.300 hectáreas mediante cuadrillas comunitarias de limpieza y restauración ambiental. Además, busca fortalecer las actividades productivas de pescadores y cacaoteros a través de un esquema de Pago por Servicios Ambientales, estructurado bajo el mecanismo de Obras por Impuestos, para preservar el capital natural y la biodiversidad en Tumaco.

Isvelitza Montilla, vicepresidente encargada de HSE y sostenibilidad en Cenit, afirmó que la iniciativa ya involucra a más de 2.000 familias en el levantamiento de necesidades y ejecución de las labores de conservación, y también se ha articulado como un factor clave para afianzar la resiliencia operativa y la sostenibilidad financiera de la compañía.

“Cuando los grupos de interés son entendidos correctamente, gestionados y manejados dentro de la organización, así es como nosotros podemos consolidar la sostenibilidad de la compañía”, indicó Montilla. “Pero lo más importante es que podemos juntar a los líderes de las comunidades para que ellos sean también protagonistas en esta toma de decisión de qué proyectos nosotros seleccionamos, que generen valor en los territorios y que también le den valor a nuestra organización”, concluyó.

Esa estrategia de generar valor mutuo es algo que Sodimc también tiene muy claro, y que han traducido en la formación técnica y la generación de empleo para la población joven.

Paola Hernández, gerente de Sostenibilidad de Homecenter, explicó cómo el proyecto “Yo creo en la construcción de mi futuro” identifica jóvenes con potencial que no estudian ni trabajan y los capacita para incluirlos en el mundo laboral.

“Más de 3.500 jóvenes han sido formados gracias al programa”, afirmó Hernández. “Hemos visto que esto no es solamente un proyecto de filantropía, sino que también tiene unas implicaciones muy importantes para nuestra marca, pues ellos son también potenciales clientes nuestros, lo que al final es casi que un ‘gana-gana’”, indicó.

La formación con enfoque social tiene un carácter crucial en la sostenibilidad empresarial, y que, más allá de tener un enfoque altruista, definitivamente tiene la capacidad de aportarle beneficios operativos a las compañías.

En esta línea, Daniel Montoya, gerente de Sostenibilidad de Grupo Smile, comentó cómo Academia Smile, un programa enfocado en brindar formación 100% virtual y gratuita para personas de bajos recursos interesadas en oficios gastronómicos, también resuelve la problemática de alta rotación de personal en el gremio restaurantero, ya que incorporar colaboradores previamente capacitados disminuye la frustración operativa y los costos de contratación.

“Ya han pasado por la academia 1.500 personas que se han formado y en las cuales ya contamos varios casos de éxito”, explicó Montoya. “Si a un restaurante entra a trabajar una persona que ya está capacitada, atacamos la problemática de empleabilidad y la de rotación de los restaurantes, que es netamente económica”, concluyó.

Los retos de la sostenibilidad en un país de pymes, como Colombia

Según la Encuesta Anif 2025-2026 a las mipymes, solo 26,8% de las empresas consultadas cuenta con iniciativas ambientales y una estrategia documentada, mientras que más de 50% de las microempresas y unidades de subsistencia no destina presupuesto anual a estas acciones. Acerca de esto, Sergio Rengifo, director ejecutivo de Cecodes, enfatizó que la sostenibilidad no debe reducirse exclusivamente a temas ambientales, sino concebirse como una estrategia de negocio integral y como un factor que asegura viabilidad financiera y competitividad.