"Las mujeres consolidamos una formación profesional que amplía la oferta de talento

Gilda Pabón, presidenta de Coltefinanciera, destacó el desarrollo de habilidades clave, como el pensamiento estratégico y el liderazgo, al tiempo que enfatizó el compromiso de Coltefinanciera con una política de igualdad de oportunidades, donde el género no dicta ni limita las trayectorias profesionales.

Además, Pabón abordó la relevancia de la diversidad de género en la toma de decisiones y su impacto en el rendimiento empresarial y subrayó la perspectiva integral que aporta la diversidad de género, destacando la formación profesional de las mujeres y su contribución a áreas comerciales e innovación.

Desde una perspectiva de rentabilidad, Pabón señaló la correlación observada a nivel mundial entre la diversidad de género y el aumento del retorno sobre activos, resaltando la atención que los consumidores e inversores prestan a las políticas empresariales sobre igualdad de género.

¿Qué consejos le daría a las mujeres que buscan carreras exitosas en el sector financiero y cómo su entidad está respaldando el desarrollo profesional de las mujeres?

Las recomendaciones básicas serían: en la elección de carrera seleccionar aquella afín a temas de gestión de calidad, riesgos, ingeniería financiera, contabilidad o tecnología (particularmente en Big Data, digitalización e Inteligencia Artificial).

En habilidades, el desarrollo del pensamiento estratégico, el liderazgo y el manejo de nuevas tecnologías. Nuestra empresa respalda el desarrollo de las mujeres con una política de cero discriminaciones, sean estas positivas a negativas.

El elemento género no constituye ni obstáculo ni motor al momento de contratar o promover al recurso humano, sino las capacidades y cualidades de cada persona. Creemos y practicamos la igualdad de oportunidades.

Hablemos sobre la importancia de la diversidad de género en la toma de decisiones, ¿cómo mejora esto el rendimiento de la compañía?

La diversidad de género aporta sin duda una perspectiva mas completa del mercado y de nuestros clientes actuales y potenciales. Las mujeres hemos consolidado una formación profesional que amplía la oferta de talento y aportamos destrezas particulares en áreas comerciales e innovación y un gran índice de aciertos en la toma de decisiones ante problemas éticos y legales que enfrentan las organizaciones.

Adicionalmente, desde el punto de vista de rentabilidad, en las grandes empresas a nivel mundial se ha observado una interesante correlación entre la diversidad de género y el incremento del retorno sobre activos, así como también que los consumidores e inversores ven con especial cuidado, a la hora de tomar sus decisiones, las políticas empresariales sobre igualdad de género.

¿Qué consejo le daría a los consumidores para ahorrar o invertir su dinero?

Buscar educación financiera, en el mercado las entidades financieras han hecho esfuerzos para dar educación financiera de fácil acceso y gratuita al público en general que va desde la administración de ingresos hasta las potenciales opciones de ahorro o inversiones existentes y sus riesgos.

Adicionalmente, existen productos en el sector financiero que permiten inversiones desde montos muy bajos y con un proceso de otorgamiento sencillo a través de medios digitales.