Alrededor de cinco de cada 10 B Corp cuentan con mujeres en posiciones directivas

El panorama empresarial global experimenta una notable transformación, y las empresas B Corp están a la vanguardia de este cambio. Según el informe anual de B Lab 2023, estas compañías están liderando la reestructuración de los modelos de trabajo, priorizando la equidad, la inclusión y la flexibilidad.

A nivel mundial, las estadísticas hablan por sí solas: 55% de las B Corp emplea a personas de colectivos con dificultades de inserción laboral, proporcionando oportunidades a aquellos que tradicionalmente son excluidos del mercado laboral. Además, 52% de las B Corp cuentan con mayoría de mujeres en posiciones directivas.

Otro aspecto es el compromiso de las B Corp con la equidad salarial, y en esto 66% mantiene una proporción salarial de 1:5 entre el salario más alto y el más bajo dentro de la organización. Esta política refleja un esfuerzo consciente por reducir las disparidades salariales y promover una distribución más justa de la riqueza.

Su transformación no se limita a estos indicadores.La adopción de modelos de trabajo flexibles es otra área donde estas compañías están haciendo avances. Esta flexibilidad no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también aumenta la productividad.