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lunes, 28 de mayo de 2018
Líderes gremiales y directivos hablan del talento escaso
Isis Beleño
Las demandas de la industria, el comercio y las empresas de servicios están orientadas a generar ventajas competitivas que les permitan permanecer en el mercado. La vinculación de talento altamente formado y en las especialidades que requieren los sectores es un desafío para las compañías que, a diario, se enfrentan con la sobreoferta de profesionales en ciertas áreas y escasez en otras de carácter estratégico.
LR consultó a un grupo de empresarios y representantes gremiales para conocer en qué áreas del conocimiento hay escasez de talento.
La incorporación de tecnología en cada uno de los sectores es una exigencia de competitividad en los mercados que demanda profesionales expertos en las tecnologías de la comunicación, en programación, Big Data y analytics.
En el sector agropecuario los empresarios señalan que es “urgente” la vinculación de diferentes disciplinas, pero enfatizan en la necesidad de expertos en mejoramiento genético, innovación, mecanización y automatización.
Los empresarios coincidieron en que se requieren personas mejor formadas en las áreas de tecnologías de la información, marketing digital y ventas online. Desde la academia, se advierte la necesidad de más profesionales de las ciencias básicas y con mayor capacidad de análisis.