Industria

Medellín 2030

Educación

Las instituciones no se han adaptado a la velocidad con la que avanza el conocimiento

Las normas también deben ir al ritmo del mundo, según Rendón

Heidy Monterrosa Blanco

En el Foro Medellín 2030, el director regional de Antioquia del Sena, Juan Felipe Rendón, habló sobre los retos a futuro de la capacitación tanto en Medellín como en el país.

Por un lado, Rendón mencionó que el gran reto es la formación del talento humano, pues el conocimiento avanza a gran velocidad y las instituciones no se han podido adaptar, ya que la manera como se educa se ha mantenido en el tiempo.

"Cada vez va a ser más difícil tener los currículos de las universidades actualizados, al igual que a los docentes. Desde el Sena, esto se ha tenido en la cuenta desde hace varios años", dijo en el encuentro.

Para lograr esto, el Sena trabaja por competencias y no por currículos o créditos. Igualmente, hace uso de proyectos y de la escuela de destreza, "en las que las personas llegan sin saber y se van preparados para trabajar en las empresas que participan en la escuela".

El Sena también se ha adaptado al uso de las tecnologías, para ello ha ofrecido cursos virtuales y también ha invertido en simuladores, en ambientes simulados y en realidad aumentada, los cuales se utilizan en la formación de los aprendices.

Por último, Rendón señaló que el Sena es líder en la formación de técnicos y tecnólogos. Sin embargo, señala que las normas han limitado sus aportes, pues actualmente debería ser posible que un técnico o tecnólogo continúen su formación universitaria cuando ellos lo quieran.

Documentos adjuntos

TEMAS


Medellín 2030 - Sena - Educación - Medellín