La compañía Positiva facilita la afiliación a las Administradoras de Riesgos Laborales

Todo trabajador que desarrolle sus labores en el país debe estar afiliado a una administradora de Riesgos Laborales -ARL-, pero los aportes a las ARL se hacen de manera distinta, dependiendo de si quien los realiza es un trabajador independiente voluntario o por contrato de prestación o un trabajador dependiente empleado de una empresa o de una persona natural.

En el primer caso, es el mismo trabajador quien debe gestionar ante la ARL su solicitud de afiliación reportando las actividades que realiza por su cuenta, cuando se trate de independiente voluntario y cuando se trate de independiente por contrato de prestación de servicios, además de ello, deberá informar las actividades inherentes al objeto y alcance del contrato que estarían cubiertas por la Administradora de Riesgos Laborales.

Pero si el trabajador es dependiente, el procedimiento de afiliación es diferente, como lo explica María Clara Garrido, Vicepresidente de Operaciones de Positiva Compañía de Seguros: “en el caso de los trabajadores dependientes es el empleador quien debe realizar la afiliación de todo su talento humano y desarrollar programas, con el acompañamiento de la ARL, que propendan por el autocuidado para la prevención de los accidentes y la promoción de la salud en el trabajo, además de pagar la cotización correspondiente para que en el evento de algún siniestro no haya problemas con costos asistenciales como hospitalizaciones, tratamientos médicos e indemnizaciones, entre otros”.

En ese sentido, Positiva Compañía de Seguros ofrece una gran cantidad de posibilidades a sus clientes para simplificar los procesos de afiliación, tanto si son trabajadores independientes, como si se trata de empleadores que quieran proteger a su personal de trabajo. Así, “Positiva tiene muchos canales, como es el caso de su portal transaccional, en el cual se encuentran también programas de capacitación, donde se indica cómo funciona todo el sistema y como se pueden adelantar los trámites tanto de afiliaciones como de novedades. Además, la Vicepresidencia de Promoción y Prevención ofrece varios programas en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo”, comentó la ejecutiva.

Sin embargo, una de las principales dudas que surgen entre los trabajadores es qué debe hacer una persona que es trabajador dependiente, pero a su vez desarrolla actividades enmarcadas en contratos de prestación de servicios con otras personas o instituciones. Al respecto, la vicepresidente explica: “si el trabajador dependiente tiene además un contrato como independiente, como por ejemplo alguien que sea empleado de planta en una empresa y lo contraten para prestar sus servicios como profesor en una universidad, deberá tramitar su afiliación como trabajador independiente ante la misma ARL en la que está afiliado como dependiente, pues ningún trabajador debe pertenecer a dos administradoras de riesgos distintas al mismo tiempo”.

En el momento de la afiliación se deben tener en cuenta varias recomendaciones, como, por ejemplo, que la cobertura comienza a las 00:00 del día siguiente a la afiliación y que el nivel de riesgo se establece de acuerdo con la actividad que vaya a realizar el contratista. De igual forma, se debe reportar la novedad de retiro a la ARL el mismo día en que el contrato finalice.

Todos estos requisitos y una asesoría más completa se pueden encontrar en la opción Clic to Call del portal web www.positiva.gov.co, con la cual esta compañía busca que tanto trabajadores independientes como empleadores encuentren una forma sencilla de realizar su afiliación.