El talento y tecnología han sido clave del éxito de GEA Middle Americas en Colombia

GEA es uno de los mayores proveedores globales de ingeniería de procesos para las industrias de alimentos, bebidas y farmacéutica. Con más de 15 años de presencia en Colombia, la compañía se ha consolidado como un referente en soluciones tecnológicas, eficiencia operativa y desarrollo humano, impulsando la modernización de la industria en la región.

Para GEA, haber sido reconocida como Top Employer para 2025 y 2026 tiene un valor muy especial. María José Bueno, directora de Recursos Humanos para GEA Middle Americas Cluster, afirmó: “Este logro refleja la madurez de nuestras prácticas de talento y la coherencia entre nuestra estrategia global y la forma en que la hacemos realidad a nivel local. Colombia se convierte en uno de los primeros países de Latinoamérica del grupo en obtener esta certificación, y eso nos llena de orgullo”.

Bueno también destacó que la compañía trabaja con una convicción clara: ser un verdadero employer of choice. “Creemos firmemente que los resultados sostenibles del negocio nacen de equipos comprometidos, escuchados y desarrollados. Poner a las personas en el centro de nuestra estrategia no es un discurso, es una práctica diaria”, dijo.

En sus más de 15 años en Colombia, GEA ha construido una cultura basada en la formación y el crecimiento interno. Una muestra de ello es que 80% de los líderes de la organización local iniciaron como contribuidores individuales, desarrollándose a medida que la empresa evolucionaba. “Sin personas no hay negocio; nuestro crecimiento en Colombia ha sido posible gracias a colaboradores capaces, preparados y abiertos al aprendizaje continuo”, dijo Bueno.

Así mismo, Martha Panqueva, directora de Ventas para la División de Ingeniería de Plantas de Nutrición y Alimentos en la región señaló: “me siento muy orgullosa de esta certificación, ya que cuando ingresé a la compañía, en Colombia éramos solo 20 personas, y ver el crecimiento que hemos tenido es satisfactorio, así como las oportunidades que se presentan no solo para que el negocio crezca, sino para desarrollar una carrera en GEA, esto es algo que genera mucho valor”.

Este enfoque en talento convive con una fuerte apuesta por la innovación y la sostenibilidad que tiene GEA a nivel global. En la industria de alimentos y bebidas, la digitalización se ha convertido en un motor indispensable, y GEA lidera esta transición con soluciones como GEA Codex®, InsightPartner, que son herramientas que permiten a las plantas productivas optimizar los procesos, reducir costos, anticipar fallas y garantizar inocuidad.

A lo anterior se suma Mission30, la estrategia global de GEA que no solo impulsa nuevas tecnologías, sino que refuerza su visión: ingeniería para un mundo mejor. Bajo este propósito, la compañía ha desarrollado soluciones que permiten a sus clientes producir más con menos, reduciendo emisiones, optimizando el consumo energético y de agua, y elevando los estándares de sostenibilidad.

Por eso ha diseñado bajo normas ISO y validada por TÜV Rheinland la ecoetiqueta Add Better, que es utilizada para destacar las soluciones de su portafolio que son significativamente más eficientes en el uso de recursos. Para fortalecer su posicionamiento en la región, la compañía se ha constituido como GEA Middle Americas Cluster, atendiendo a más de 30 países en la región, fortaleciendo la cercanía con sus clientes y ampliando sus capacidades técnicas, con centros de servicio técnico y oficinas administrativas en Colombia, México, Perú y Panamá. Para GEA, este reconocimiento es un impulso más para seguir avanzando en esta dirección.

Como concluyó María José Bueno: “Aún tenemos mucho por construir. Este reconocimiento es una herramienta que nos permite medirnos frente al mercado, identificar mejores prácticas y seguir generando impacto tanto en nuestros colaboradores como en el negocio. Nuestro compromiso es consolidar una cultura donde las personas crecen y crean valor de manera sostenible”.