Conozca el balance de los retiros de las cesantías en el primer semestre de este año
lunes, 12 de agosto de 2024
En el primer semestre de 2024 los trabajadores retiraron cesantías en su mayoría para cubrir los gastos de reparación y compra de vivienda y por terminación de contrato
Las cesantías son un aspecto crucial en el ámbito laboral y financiero de los colombianos. Estas representan un fondo de ahorro obligatorio para los trabajadores, destinado a asegurar su estabilidad económica en momentos de desempleo, jubilación o enfermedad.
La importancia radica en que proporcionan seguridad financiera a los empleados, permitiéndoles afrontar situaciones adversas sin depender únicamente de ingresos corrientes. Además, las cesantías fomentan el ahorro a largo plazo y contribuyen al bienestar económico individual y familiar.
Para el primer semestre de 2024, los cuatro fondos (Skandia, Porvenir, Protección y Colfondos) más el Fondo Nacional del Ahorro entregaron $8,7 billones en cesantías.
El fondo en el que más dinero retiraron en este periodo de tiempo fue Porvenir, que entregó $3,58 billones. Este monto supera en 18% al reportado para la vigencia del mismo periodo de 2023, cuando se desembolsaron $3,04 billones.
Durante este periodo, el retiro de fondos para la compra de vivienda destacó con desembolsos de $1,18 billones, utilizados por 428.617 personas. Esto representa un aumento de 28% respecto al mismo periodo de 2023, cuando 380.416 personas retiraron $925.886 millones.
En segundo lugar, los retiros por terminación de contrato alcanzaron $1,16 billones, beneficiando a 509.440 trabajadores. Este concepto también mostró un aumento de 19% comparado con el primer semestre de 2023, cuando $981.618 millones fueron retirados por 492.607 personas.
Por otro lado, se desembolsaron $873.969 millones para reparaciones locativas, lo que representa un aumento de 6% en comparación con los primeros seis meses de 2023, cuando se desembolsaron $826.529 millones.
En cuanto a educación, se reportaron desembolsos por $238.519 millones, 24% más que en el mismo periodo de 2023, cuando se giraron $192.465 millones. Para otros rubros, el monto desembolsado fue de $125.182 millones, un incremento de 10% en comparación con el mismo periodo de 2023.
El segundo fondo del que hicieron más retiros de cesantías fue Protección, que entregó $2,4 billones en los primeros seis meses de este año. El rubro por el que retiraron más fue el de mejora de vivienda ($1 billón), seguido de terminación de contrato ($769.343 millones).
En tercer lugar, está la adquisición de vivienda, rubro en el que entregaron $507.726 millones; y finalmente educación, con $145.068 millones.
El Fondo Nacional del Ahorro, FNA, fue la tercera entidad de la que más se retiraron cesantías. En total, en el primer semestre entregaron $2,05 billones. El concepto por el que más retiraron dinero fue para compra de vivienda, en el que entregaron $356.473 millones.
El segundo rubro con más retiros fue el de educación, con $174.073 millones; en tercer lugar está el retiro por mejora de vivienda, con $704.968 millones; seguido de ‘otros’ con $327.007 millones; y, finalmente, terminación de contrato con $455.356 millones.
El cuarto fondo que más entregó cesantías fue Colfondos, con un total de 127.715 retiros por un monto de $560.246 millones. Agregaron que el valor del fondo de largo plazo a junio fue de $1,6 billones; mientras que el valor del fondo a corto plazo a junio fue de $754.069 millones.
La empresa en la que menos retiraron por concepto de cesantías fue Skandia, que entregó $112.302 millones. Por rubros en el que más retiraron dinero fue en terminación de contrato con $32.750 millones; seguido de mejora de vivida con $38.671 millones; compra de vivienda con $24.758 millones; y educación con $9.159 millones.