El desempleo y la vivienda están entre los motivos principales del retiro de cesantías
sábado, 24 de enero de 2026
Los cuatro fondos más el Fna entregaron a sus afiliados $14,8 billones por cesantías el año pasado. Porvenir fue el que más entregó con un total de $5,73 billones
Si su proyecto en el corto-mediano plazo es estudiar, comprar una vivienda o mejorar la que ya tiene y está en un empleo formal, o se quedó sin empleo y necesita subsistir mientras encuentra un nuevo trabajo, la mejor opción para cumplir esa meta es utilizar las cesantías, es decir, el ahorro obligatorio que va acumulando mes a mes.
Este beneficio de los trabajadores colombianos se concentra en cuatro fondos: Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia, más el Fondo Nacional del Ahorro, al cierre de 2025, desembolsaron $14,8 billones a los afiliados que hicieron solicitudes para atender requerimientos en caso de desempleo y para financiar educación o vivienda. Es importante tener en cuenta que el trabajador acumula en su fondo de cesantías, un mes de salario por cada año de servicio.
De acuerdo con los reportes entregados por los fondos, se pudo determinar que fue por desempleo y vivienda las opciones por las que los residentes en Colombia utilizaron sus ahorros en cesantías. Al revisar las cifras de los fondos, se evidenció que todas las entidades reportaron un aumento frente a los desembolsos de 2024, lo que refleja una mayor utilización del ahorro acumulado en cesantías para atender obligaciones en educación y vivienda, así como para servir de apoyo financiero en periodos de cambio de empleo, entre otros usos. Por fondos
El fondo que desembolsó más recursos fue Porvenir, al cierre de 2025 entregó a sus afiliados un total de $5,73 billones, lo que se traduce en un aumento de 7,5% frente a 2024, cuando entregaron $5,33 billones.
La terminación de contrato fue al rubro al que más destinaron estos recursos, con un total de $2,11 billones; es decir, que la mayoría de los afiliados de Porvenir utilizó sus cesantías como un colchón de ahorro mientras encontraba una nueva oportunidad laboral. El segundo rubro al que más destinaron sus ahorros por cesantías fue a vivienda, con $1,66 billones, y el tercero fue reparación locativa, con $1,25 billones. “Las cesantías sin duda siguen siendo el mejor aliado con el que cuentan los colombianos para afrontar momentos de desempleo; también, este ahorro se ha convertido en un recurso clave para concretar proyectos relacionados con vivienda y estudio. Este es un ahorro con propósito y, por ello, a la hora de disponer de estos recursos se debe hacer de forma responsable”, señaló Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir.
El segundo lugar lo ocupó Protección al desembolsar $4,46 billones, eso se traduce en un aumento de 11,5% frente a 2024 cuando entregaron a sus afiliados $4 billones por este concepto. Terminación de contrato fue el rubro con más retiros con $1,58 billones, seguido por mejora y compra de vivienda con $1,52 billones y $0,93 billones, respectivamente.
“Esta tendencia se mantiene en los últimos cinco años, destacando que en pandemia tuvimos un incremento en el uso de cesantías por terminación de contrato que se ha ido suavizando con la mejora en la tasa de desempleo”, dijo Ángela Maya, líder de negocio de Ahorro y Retiro de Protección.
El Fondo Nacional del Ahorro ocupó el tercer lugar al entregar $3,46 billones, eso es 8,1% más que en 2024 cuando entregaron $3,2 billones. En este caso fue mejora de vivienda ($1,01 billones), traslados a otros fondos ($1 billón) y compra de vivienda ($0,65 billones), los principales rubros a los que se destinaron esos desembolsos.
Colfondos fue el cuarto fondo con más retiros con un total de $0,94 billones, eso supone un incremento de 5,6% frente a 2024 cuando entregaron $0,89 billones.
Destinaron más recursos para cancelación ($0,34 billones), mejoras y compra de vivienda con $0,31 billones y $0,18 billones, respectivamente.
El quinto escaño lo completó Skandia con $0,21 billones, también mostraron un aumento de 10,5% frente a 2024 cuando desembolsaron $0,19 billones. Terminación de contrato fue el rubro que más predominó en los retiros con $0,06 billones, por mejora de vivienda entregaron $0,05 billones y por adquisición $0,04 billones.
El ahorro de los colombianos que sirve para emergencias
Los empleados formales están obligados a cultivar un ahorro forzado quincena a quincena. Las empresas hacen varios descuentos y parte de él va a su fondo de cesantías, este marranito se puede romper pero no para utilizarlo por cualquier motivo, la norma establece que solo se puede utilizar si se quedó sin empleo y necesita ahorros para costear sus gastos, desea comprar o mejorar una vivienda o va a emprender estudios y requiere de fondos. Sin embargo se ha convertido en un mecanismo esencial para los colombianos.