Empleadores destinaron a fondos de cesantías $18,16 billones entre enero y 16 de febrero

Enero y febrero son los meses cruciales porque es cuano ocurre todo lo relacionado con las cesantías ¿por qué?, porque hasta el 30 de enero las empresas tienen para pagar los intereses de este ahorro obligatorio a sus empleados, es decir, 12% del valor de las cesantías causadas. Sin embargo, es hasta el 14 de febrero (este año 16 de febrero), que el empleador tiene para consignarle en su fondo elegido el dinero de sus cesantías correspondiente al año anterior, la regla establece que es un mes de sueldo por los 12 meses trabajados.

La Superintendencia Financiera informó que entre el 1 de enero y el 16 de febrero de 2026, los empleadores consignaron a los fondos de cesantías $18,16 billones, lo que equivale a un incremento en términos reales de 12,82% y en términos nominales de 7,34%respecto al mismo periodo, pero de 2025.

En el compendio de la información reseñaron que, de este total, $14,15 billones, es decir, 77,9% se hizo a través de las administradoras privadas, mientras que $4,01 billones restantes que representan 22,1% se hizo a través del Fondo Nacional del Ahorro.

Los afiliados a las administradoras privadas retiraron por cesantías $11,65 billones, esto supone un aumento de 9,4% frente al año anterior. Además, el primer motivo de retiro fue la terminación de contrato, representando 35,6%, cayó su participación si se compara con 2024 cuando tuvo una representación de 36,2%. Mientras que los retiros de cesantías por educación aumentaron 0,6 puntos porcentuales.

El total de personas afiliadas a estos fondos ascendió a 13,29 millones de trabajadores, de los cuales, 0,03 millones son hombres y 5,25 millones mujeres.

La Superfinanciera informó que, al mirarse por regiones, se determinó que 59,9% de los afiliados a los fondos de cesantías se encuentran ubicados en Bogotá, 18,5% en Antioquia y 9,1% en Valle del Cauca.

Porvenir, por su parte señaló que su participación fue de 39,6%. En términos absolutos, el recaudo de Porvenir creció $825.000 millones siendo el mayor crecimiento de toda la industria.

"El recaudo de este año no solo refleja la importancia del tejido empresarial colombiano y su compromiso con los trabajadores, sino también la confianza de millones de afiliados en una gestión responsable de su ahorro. Las cesantías son un componente esencial del sistema de seguridad social colombiano y un instrumento de ahorro para la estabilidad y el progreso de las familias”, dijo su presidente, Miguel Largacha.

Mientras que el Fondo Nacional del Ahorro destacó que alcanzó la meta de recaudo de $4,47 billones.

"El resultado responde a una gestión territorial y pedagógica sin precedentes, basada en visitas a empresas, presencia constante en medios de comunicación, participación en ferias de vivienda y jornadas de educación financiera en todo el país, cuyo objetivo ha sido demostrar a los colombianos que sí es posible convertir sus cesantías en un hogar", destacó el fondo que aseguró que en estos momentos administra las cesantías de más de 2 millones de trabajadores.

¿Cómo les fue a los fondos en 2025?

Según cifras de Asofondos, el ahorro de cesantías en los fondos llegó a $26,1 billones al cierre de 2025, esto se traduce en un crecimiento de 17% frente a lo calculado en 2024.

De acuerdo con lo registrado por la agremiación, estos cuatro fondos de pensiones y cesantías desembolsaron $11,7 billones, que significa un incremento de 9,4% frente a 2024.

Reveló que la razón por la que los colombianos hicieron mayor uso de las cesantías fue por terminación de contrato; en total, los fondos de pensiones entregaron a sus afiliados $4,1 billones, lo que significa 35,6% del retiro de cesantías. Con respecto a 2024, registró un crecimiento de 7,5%.