Algunas opciones de Fintech y bancos que le ayudarán con un adelanto de nómina

Son varias las veces que el sueldo recibido por el trabajo no es suficiente para cubrir todos los gastos del mes, o simplemente las fechas de pago no se ajustan a las obligaciones personales. Sin embargo, de un tiempo para acá, las fintech le están apostando a la creación de oportunidades que permitan a las compañías realizar adelantos de nómina a sus empleados, con bajos costos y tasas de interés cómodas para el trabajador promedio.

Una de ellas es Advance Adelanta tu Pago, que mediante un sistema de adelanto de pago por los días ya laborados pretende facilitar dinero a 84,5% de las personas que, según un estudio propio, no tiene acceso a productos financieros por sus bajas condiciones económicas.

De acuerdo con Joao Leite, director ejecutivo de Advance, “las personas de salarios más bajos aquí en Colombia tienen una gran dificultad en manejar sus pagos porque, con muy buenas razones, las compañías les pagan una vez al mes o en la quincena, pero ellos tiene otros pagos por hacer”. En este esquema, la plataforma realiza el adelanto y luego es descontado directamente del pago de su nómina.

Y es que según el ejecutivo 80% de los colombianos gana menos de dos salarios mínimos que no dan la oportunidad de acceder a tarjetas de crédito, por ejemplo, y terminan utilizando microcréditos que son muy caros o frecuentemente buscando a los famosos ‘gota a gota’ que además de ilegales son peligrosos.

En el listado, también aparece Avanzo, una plataforma digital que ofrece desembolsos en efectivo anticipados de la nómina hasta por $800.000 de acuerdo a la capacidad del solicitante, además de cursos y talleres diarios sobre salud financiera dirigidos a los empleados de la base de la pirámide que no cuentan con suficiente liquidez financiera para finalizar el mes.

Gastón Vega, CEO de Avanzo, afirmó que “la mayoría de las empresas nos buscan ya que se enteran del impacto que estamos causando en los colaboradores de otras empresas y por lo tanto en su productividad. También porque tenemos alianzas con los principales gremios, con los software de nómina o con nuestros aliados de talla mundial en beneficios como Sodexo o como Seguros AON”.

En el mercado también se encuentra la fintech Panacash, otra startup financiera que ofrece tres tipos de adelanto: el primero por un monto de $150.000, otro por $250.000 y el más alto por $400.000 y que se definen de cuerdo a la capacidad de endeudamiento del solicitante.

Una de las facilidades de esta opción, es que el trámite se puede hacer directamente desde el celular por medio de la aplicación que se encuentra disponible en PlayStore.

Esta plataforma, cuenta con US$1,5 millones disponibles para otorgar créditos en fase inicial y planea ampliar su capital el próximo año a US$7 millones y US$10 millones en caso de obtener los resultados esperados, detalló Juan David Núñez, cofundador & CEO de Panacash.

Modelo exitoso en las entidades financieras

El modelo de adelanto de nómina ofrecido por varias fintech no se reduce a este tipo de startups. Los bancos y entidades que soportan las finanzas de las grandes compañías también hacen lo propio. Por ejemplo, Bbva permite a los clientes de nómina contar con un adelanto de su salario, sin cobro de intereses y con la facilidad de solicitarlo a través del móvil o de los cajeros automáticos de la entidad. Mientras que Bancolombia, con su apuesta ‘adelanto de ingresos’ ayuda a que las personas puedan adelantar parte de su capital que posteriormente será descontado de su cuenta de nómina o de sus ingresos por pensión.