Itaú entra al Ranking Par Colombia y obtiene séptimo lugar en diversidad y equidad

El Ranking Par Colombia evalúa a más de 200 compañías del país en cuanto a la madurez en sus prácticas corporativas y el Banco Itaú logra un séptimo lugar entre estas exitosas entidades.

Itaú también logró obtener el quinto lugar con más de 1000 personas colaboradoras, esto a partir de los resultados entregados esta semana por Aequales, firma consultora que adelanta este estudio en otros países latinos y en el que participan más de 500 empresas de la región.

Gracias a estos resultados, Itaú se posiciona como una de las compañías más destacadas dentro de la medición anual y puntúa como una de las más relevantes sobre equidad de género y diversidad en la parte organizacional. Es la primera vez que Itaú ingresa al ranking desde que empezó a participar en el año 2021.

“En nuestra organización, las acciones que impulsamos en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) nacen de una profunda convicción. Son parte de nuestro ADN y de nuestra Cultura Corporativa. Por eso desarrollamos múltiples iniciativas enfocadas en promover entornos laborales inclusivos y respetuosos, con los que buscamos contribuir activamente a la construcción de una sociedad más equitativa, justa y segura para todas las personas empezando por nuestro propio entorno", afirmó Isabela Fernandes, gerente de Comunicaciones y Sostenibilidad de Itaú Colombia.

La firma consultora Aequales afirma que este logro se debe a que el banco desarrolla un trabajo permanente y coherente para garantizar espacios seguros para clientes y colaboradores.

La existencia de políticas y beneficios exclusivos dirigidos a poblaciones diversas es un gran argumento que permite justificar el desarrollo de la compañía en temas de inclusión. La entidad promovió espacios de sensibilización, conversación y apoyo alrededor de temas relevantes que impactan a estas poblaciones.