Citigroup recortará 20.000 puestos en un intento de Fraser por aumentar rentabilidad

Citigroup Inc. dijo que espera incurrir en hasta US$1.00 millones en costos de despido y reorganización de este año a medida que continúa el proceso de eliminación de 20.000 funciones como parte de la búsqueda de la CEO Jane Fraser para impulsar los rendimientos del gigante de Wall Street.

Los gastos totales del año se situarán probablemente entre US$53.500 y US$53.800 millones, según anunció el viernes el banco con sede en Nueva York. Eso supondría un descenso respecto a los US$56.400 millones que la firma gastó en 2023.

Las perspectivas de ahorro de costes ayudaron a enmascarar un cuarto trimestre decepcionante, en el que los operadores de renta fija de Citigroup obtuvieron sus peores resultados en cinco años, ya que el negocio de tipos y divisas se vio afectado por una caída de la actividad de los clientes en las últimas semanas del año. Los ingresos del negocio se desplomaron un 25%, hasta US$2.600 millones.

"El cuarto trimestre fue muy decepcionante", dijo Fraser en el comunicado. "Dado lo lejos que estamos en el camino de nuestra simplificación y desinversiones, 2024 será un punto de inflexión".

En septiembre, Fraser inició la mayor reestructuración de Citigroup en décadas con el objetivo de mejorar la rentabilidad del banco. Fraser ha afirmado que las medidas permitirán al banco eliminar burocracia, reduciendo el número de niveles de gestión de 13 a sólo ocho.

Fraser también ha dicho que la reforma le ayudaría a impulsar una medida clave de rentabilidad conocida como rendimiento de los fondos propios tangibles hasta al menos el 11% en 2027 a más tardar. El viernes reiteró esta orientación a medio plazo.

Los 20.000 puestos que Citigroup eliminará incluyen empleos suprimidos como parte de la reestructuración, así como despidos que se habrían producido de todos modos.

Los resultados trimestrales de Citigroup arrojaron una pérdida de US$1.800 millones, o US$1,16 dólares por acción. Esta cifra incluye una serie de partidas no recurrentes, entre ellas un cargo de US$780 millones vinculado a las indemnizaciones que el banco ofreció a los empleados afectados por la reestructuración.

La empresa también registró un cargo de US$1.700 millones en gastos de explotación en el trimestre para cubrir una evaluación especial para reponer las arcas de la Federal Deposit Insurance Corp. tras una serie de colapsos bancarios el año pasado.