Laboral

Colombia cae dos puestos en ranking GRI lo que empeora condiciones de jubilación

La seguridad de la jubilación se ha visto sometida a una presión creciente por la inflación, así como la volatilidad del mercado

María Camila Gil Niebles

El ranking del Índice Global de Jubilación 2022 (GRI) presentó que Colombia la seguridad en la jubilación ha descendido dos puestos en la clasificación: 42 de 44, con una puntuación global de 34 %, por debajo de 45 % de la versión de 2021.

De acuerdo con los 18 indicadores de rendimiento del GRI, que agrupa en cuatro índices temáticos los aspectos claves para el bienestar en la jubilación, el país se ubica así:

Para finanzas en la jubilación 17° (62% en 2022, comparado al 62 % en 2021, y el 69 % en 2012); 37º en salud (60 % en 2022, frente al 61 % en 2021 y el 42 % en 2012); 38º en Calidad de vida (56 % en 2022, frente al 59 % en 2021, y el 72 % en 2012) y 43º en bienestar material (6 % en 2022, frente al 19 % en 2021; y el 15 % en 2012).

La seguridad de la jubilación se ha visto sometida a una presión creciente por la inflación, la volatilidad del mercado y las bajas tasas de interés que afectan los fondos de pensiones. Estos factores podrían hacer de 2022 uno de los peores años para pensionarse en los últimos tiempos

"Los retos a los que nos enfrentamos ahora y a los que nos enfrentaremos en el futuro son claros. Acertar con la jubilación y ayudar a que los individuos puedan vivir con dignidad después de sus años de trabajo es una cuestión de sostenibilidad fundamental para la sociedad. Habrá que tomar decisiones difíciles mientras los responsables políticos se esfuerzan por conciliar los balances con los compromisos de las prestaciones públicas de pensión y asistencia sanitaria. El éxito requerirá un esfuerzo concertado no sólo de los responsables políticos, sino también de los empresarios, el sector de los servicios financieros y los particulares. Todo comienza con la comprensión de los riesgos", dijo José Luis León, Country Head de Natixis IM para Colombia y Perú.

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