¿Cuáles son las provincias y sectores dónde trabajan los colombianos en Canadá?

Canadá es el país del G7 con el mayor número de residentes y ciudadanos nacidos en el exterior. Al menos 9 millones de habitantes, que representan 23% de su población, son oriundos de otras partes del mundo. Dentro de ese universo, los colombianos son la mayor diáspora latinoamericana, explicando 20% de esta, superando a México y Brasil, países que tradicionalmente han aportado a la migración.

Se estima que más de 120.000 colombianos residen en Canadá, concentrados principalmente en cuatro de las diez provincias: Ontario (42%), Quebec (38%), Alberta (13%) y British Columbia (6%).

A pesar de la menor representatividad frente a otras nacionalidades, como India, país del que el año pasado más de 38.000 migrantes obtuvieron la ciudadanía canadiense, en contraste con los 1.900 colombianos que la recibieron en el mismo periodo, Colombia se ha consolidado como una fuente importante de talento para Canadá.

Una proporción significativa de los migrantes colombianos llega a través de programas de atracción de talento, mientras que otro grupo importante lo hace mediante la vía educativa. De ahí que la migración colombiana sea considerada mayoritariamente con enfoque económico, dado su aporte a la generación de valor.

“En los últimos años, la comunidad colombiana en Canadá ha crecido de manera sostenida, especialmente en Ontario y Quebec, así como en menor medida en British Columbia y Alberta, extendiéndose hoy de costa a costa. Este dinamismo no solo refleja su integración, sino también su valiosa contribución al desarrollo económico del país. En 2023, Colombia se ubicó entre los diez principales países de origen de estudiantes internacionales en Canadá, y su diáspora destaca como una de las más altamente calificadas entre las comunidades latinoamericanas”, aseguró el embajador de Colombia en Canadá, Carlos Arturo Morales.

Los oficios de los colombianos, al igual que los de la mayoría de la población en Canadá, se concentran principalmente en el sector de servicios e industria, que explica cerca de 80% del empleo total e incluye actividades como comercio minorista, servicios de salud, educación, producción manufacturera y finanzas.

Dentro de este espectro, las ocupaciones de ventas y servicios constituyen el grupo más numeroso, con 24% del empleo, seguido por el sector de salud y asistencia social, que alcanza 12%. En contraste, los sectores industriales, como manufactura, construcción y exploración de gas y petróleo representan entre 20% y 25% restante, destacándose especialmente la construcción como la principal fuente.

En el caso específico de los colombianos, no hay un sector en el que se concentren, sin embargo, una característica especial es que la inmensa mayoría son personas que cuentan con al menos un título postsecundario, algunos de educación técnica aportando a oficios calificados y de primera necesidad que van desde construcción, técnicos del agro, y gastronomía hasta perfiles con maestrías, especializaciones y doctorados, aportando desde la academia, la ciencia e investigación. “Hoy, los colombianos aportan en sectores que van desde la genómica y la inocuidad alimentaria hasta la astrofísica, la ingeniería y la investigación en enfermedades tropicales”, concluyó el embajador.

El mayor aporte de los colombianos se observa en ocupaciones que no logran ser cubiertas por trabajadores locales. Al cierre de 2025, Canadá contaba con 495.100 vacantes laborales, es decir, posiciones que no lograron ser ocupadas por no contar con el perfil de candidato esperado. Según datos del Departamento de Estadística de Canadá, las vacantes aumentaron en oficios de transporte, operadores de equipos y ocupaciones relacionadas con negocios, finanzas y administración, así como en manufactura y servicios públicos.

Las provincias con mayor urgencia de talento son Ontario, Alberta, British Columbia y Saskatchewan, donde hay proyectos en riesgo por falta de trabajadores. Este escenario ha abierto una puerta para que más colombianos lleguen al país. Sin embargo, no se trata de atraer más migrantes en general, sino de personas calificadas para las tareas requeridas, pues en Canadá hay 1,5 millones de desempleados, lo que equivale a decir que por cada vacante hay tres personas buscando trabajo. Luego, el problema claramente es la ausencia del talento demandado.

“Canadá no tiene suficiente mano de obra calificada y Latinoamérica, especialmente Colombia, se ha convertido en una solución estratégica. Lo que nosotros hacemos es cerrar esa brecha entregando talento validado, probado y listo para producir desde el primer día”, aseguró Andrés Rojas, CEO de Ponder Recruiting, firma especializada en conectar empresas de Canadá con talento calificado de América Latina.

Según datos de esta firma, 45% de los colombianos que han llegado al país apoyando a empresas canadienses a llenar sus vacantes se han incorporado al sector de la construcción, destacándose oficios especializados como soldadores, carpinteros, electricistas y operadores de maquinaria pesada. Le siguen los sectores de minería y energía con 25%, industria y manufactura con 20% y logística y transporte con 10%.

Una ventaja que tienen los colombianos frente a otras nacionalidades latinoamericanas es la existencia del Tratado de Libre Comercio, vigente desde 2011. Gracias a este, las empresas que quieran contratar a un colombiano no están obligadas a demostrar que estuvieron buscando al menos durante tres meses a un local, lo que se conoce como el Labour Market Impact Assessment. Un requisito del que solo están exentos los nacionales de Colombia, México, Panamá, Chile y Perú. Gracias a esto, un colombiano puede incluso recibir una oferta de empleo o aplicar a una vacante estando aún en Colombia.

El alza de residentes de la región impulsa el turismo, con más vuelos directos

La creciente presencia de colombianos en Canadá, participando activamente en su economía, también ha tenido un impacto positivo en otros sectores, especialmente el turismo. Mientras que en 2018 solo existía un vuelo directo desde Bogotá a Toronto, hoy hay hasta tres frecuencias directas diarias, además de otras rutas que conectan ciudades como Medellín y Cartagena con Toronto y Montreal. Este aumento en la conectividad facilita los viajes, impulsa el intercambio cultural y fortalece los vínculos económicos.