Flexibilidad en la reforma laboral frenaría el desempleo

Rogelio Vélez - rvelez@larepublica.com.co

Las reformas al sistema laboral que presentará mañana el gobierno de Mariano Rajoy deberán concentrarse en flexibilizar las formas de contratación y así contener el altísimo desempleo de España, el cual según un estudio del banco Bbva seguirá aumentando y podría llegar al 24,6% a mediados del 2013.

El mismo Rajoy dijo que esta reforma, la cual debe ser aprobada por el consejo de ministros mañana, será ‘una reforma laboral amplia y profunda a la vez que equilibrada y útil’, no sin antes admitir que la situación actual con una tasa de desempleo de 22,9% de la población activa es crítica y seguirá así por el resto de este año.Los economistas de Bbva, uno de los bancos más grandes de España, advirtieron en un informe presentado ayer que el desempleo seguirá en aumento a pesar de que se espera que la población activa en busca de empleo se reduzca en los próximos meses, anticipando que muchos abandonarán la búsqueda por frustración.El banco deja ver su escepticismo sobre la efectividad de la nueva reforma laboral, pues considera que debe existir una transformación más estructural que cambie la dinámica actual en la que siempre que hay una recesión el desempleo aumenta de forma exagerada. ‘La reforma laboral es muy importante para evitar que, cada vez que la actividad económica retrocede, la tasa de paro supere el 20%’, afirmó el economista jefe del Bbva, Jorge Sicilia.La culpa de esto es la rigidez a la que se enfrentan tanto empresas como los trabajadores para alterar las condiciones de empleo, lo que tiene una incidencia directa con la contratación y acelera la destrucción de los puestos de trabajo cada vez que la economía da un traspié.’Uno de los objetivos de la reforma laboral debería ser facilitar cuanto antes el necesario reequilibrio entre la corrección del margen extensivo (ocupados) y del intensivo (horas de trabajo), de manera que se minimicen los efectos de la recesión económica sobre el mercado laboral’, dice el informe. Con esto, el Bbva quiere decir que para disminuir lo rígido de los contratos, las modificaciones deben enfocarse más en la extensión de la jornada laboral, no en el tipo de contratos. ‘Lo importante es que mejore la flexibilidad dentro de las empresas, y que se reduzcan los tipos de contratos, pero no que se llegue a un contrato único, lo que sería hasta inconstitucional’, dijo Juan Iranzo, vice presidente del Instituto de Estudios Económicos en España. ‘Hay circunstancias muy diversas para un solo contrato. Uno fijo pero temporal sería interesante porque hay mucha estacionalidad’, agregó. Este tema del contrato único puso en contra a dos grupos de los ministros del gobierno español. De un lado está el ministro de economía, Luis de Guindos, quien anunció que se necesitaba un contrato único, lo cual apoya el titular de la cartera de industria, José Manuel Soria, quien aboga por reformas más duras.Del otro lado está la ministra del empleo, Fátima Báñez y el de finanzas, Cristóbal Montoro, para quienes contratos de este tipo son inconstitucionales y no resuelven el problema del empleo. Otra de las propuestas que hay es que el aumento anual de los salarios sea ajustado con respecto a la producción de la empresas y no al índice de inflación. Algunos piensan que estas medidas del gobierno deben ser más estructurales. ‘Hay que revisar el sistema educativo español y mirar la pertinencia de la formación profesional y la técnica’, comentó Juan Carlos Guataquí, economista experto en temas laborales. ‘Pero no solo es esto: hay que reactivar la economía. De nada sirve una contratación más flexible, si no hay demanda laboral de nuevas empresas. Así es que se reactiva el empleo’, explicó. Desempleo JuvenilUno de los problemas más graves del desempleo en España es el que concierne a los jóvenesque alcanza 48% y es el más alto de la zona euro. Al respecto, uno de las propuestas que se han hecho es la de crear una figura que han llamada `minijobs`, una imitación de la forma de contratación para jóvenes en Alemania, donde hay más de 6 millones de empleados cobijados.La idea detrás de esto es que se contrate por una cifra inferior al salario mínimo a jóvenes sin experiencia para que tengan acceso a un trabajo. ‘Puede ser interesante para introducirte al mercado laboral, al estilo de prácticas profesionales, remuneradas con 400 euros (US$250), pues lo que hace falta es un acercamiento de los jóvenes a la experiencia’, comentó Iranzo.Sin embargo, la ministra de empleo ya descartó este tipo de contratos, pero no omitió la posibilidad de trabajos parciales.Entidades financieras no aguantaránMuchas entidades españolas no podrán hacer frente a las nuevas provisiones de capital que impuso el Gobierno, según los analistas de la firma Barclays, informó el diario Expansión.En un informe publicado ayer, Barclays calcula que las 22 principales instituciones financieras españolas tienen un déficit de 46.200 millones de euros (US$61.200 millones) entre provisiones y buffer de capital para cumplir con los nuevos criterios del Real Decreto sobre Saneamiento del Sector Financiero. Según Barclays, sólo cinco entidades conseguirán realizar el saneamiento en el plazo permitido de un año, e incluso después de dos años aún quedará un déficit de provisiones de 20.000 millones (US$26.000 millones).

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