H&M planea una Regulación de Empleo en España para un máximo de 1.100 empleados
miércoles, 7 de abril de 2021
La empresa textil ha informado este martes a los sindicatos que la mesa de negociación está prevista que comience el próximo 23 de abril.
Expansión - Madrid
La cadena sueca de moda H&M tiene la intención de iniciar en España un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que afectará a un máximo de 1.100 empleados, con una gran afectación en Cataluña.
El Grupo H&M precisa que se encuentra en un proceso de transformación y reorganización a nivel global, con la intención de adaptar su operativa y estructura "creando una organización más eficiente, integrar aún más las tiendas físicas y online, y realizar los cambios necesarios en las tiendas para crear una mejor experiencia omnicanal" para sus clientes.
En España, la compañía pretende reorganizar sus equipos y cerrar 30 tiendas (27 de H&M y 3 de COS), que se irán produciendo de manera escalonada durante 2021 hasta finalizar a principio de 2022. En contraste, en Colombia, la marca aumentará el número de locales y se establecerá en nuevas ciudades.
El sindicato Ccoo, el más grande en la empresa, ha reaccionado a la intención comunicada por el Grupo y señaló en una nota que tanto el número de personas afectadas como la cantidad de cierres de tiendas "es absolutamente desproporcionado".